Создан заказ №3354933
20 ноября 2018
Задача о назначениях - пример оптимального принятия управленческих решений
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу без программы. 40 вариант.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Задача о назначениях является типичным примером оптимального принятия управленческих решений. Эта задача позволяет распределить объекты из некоторого множества по группе субъектов из другого множества и это распределение должно соответствовать оптимальности одного или нескольких итоговых показателей. Например, организуется рекламная акция, в которой участвуют некоторое количество промоутеров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мероприятия нужно провести в нескольких районах города. Как распределить промоутеров по районам, чтобы эффективность акции была максимальной? Или на предприятии в цеху работают несколько рабочих, которым необходимо изготовить какое-то количество деталей разного вида. Каждый рабочий изготавливает разного вида детали с разным процентом брака. Как распределить заказ деталей по рабочим, чтобы суммарный процент брака был минимален? Другой пример - через отдел подготовки крупного издательства проходит множество рукописей книг. Эти рукописи необходимо распределять между сотрудниками. Каждая рукопись может быть охарактеризована оценками по таким критериям, как важность, срочность выполнения, тематика. В свою очередь, сотрудники могут быть охарактеризованы оценками по таким критериям, как качество работы, индивидуальная «пропускная способность», предпочитаемая тематика и т.д. Необходимо так распределить рукописи среди сотрудников, чтобы получить приемлемое качество выполнения всех работ при минимальных ресурсных затратах. Так же, большая фирма переезжает в новое здание. Возникает необходимость распределить сотрудников по помещениям. С одной стороны, каждый сотрудник выдвигает определенные требования к своим соседям (например, предпочитает некурящих) и к расположению комнаты (например, вблизи от коллег по совместному проекту). С другой стороны, каждое помещение имеет определенные характеристики. Необходимо найти такой вариант распределения, при котором, по меньшей мере, не ухудшился бы психологический климат в коллективе. Поэтому изучение задачи о назначениях актуально в нынешнее время. Помимо описанных выше примеров, задача о назначениях имеет место при назначении людей на должности или работы, автомашин на маршруты, водителей на машины, при распределении студенческих групп по аудиториям, научных тем по научно-исследовательским лабораториям и т.п. Как видно из примеров, задача о назначениях является частным случаем общих классов оптимизационных задач, и поэтому существует много разнообразных методов ее решения.
Цель работы: научиться строить математическую модель задачи о назначениях и решать ее.
Объект исследования: задача о назначениях.
Предмет исследования: венгерский метод и метод потенциалов решения задачи о назначениях.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1)Изучить научные публикации по теме решение задачи о назначениях.
2)Овладеть способами составления и решения задачи о назначениях.
3)Решить предложенную задачу двумя методами. Обобщить полученные результаты.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача о назначениях - пример оптимального принятия управленческих решений.docx
2021-05-20 17:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень положительный автор, всегда поддерживает с вами связь, если что-то не так предупреждает Вас.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
