Создан заказ №3355983
20 ноября 2018
Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по микро-, макроэкономике за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Процесс переориентации российской экономики от инерционного энергосырьевого курса на инновационную, социально-ориентированную экономику сопровождается переосмыслением роли человека в данном процессе. Российские экономисты, а также руководство страны осознают, что в человеке, в его капитале, в инвестициях в этот капитал заключается необходимое условие достижения поставленных перед государством целей. Подтверждением тому может служить разработка, принятие и реализация Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. В данном документе среди основных путей и способов обеспечения устойчивого повышения благосостояния населения, национальной безопасности, динамичного развития экономики особое внимание обращается на значительное увеличение темпов роста инвестиций в человеческий капитал. В Концепции подчеркивается, что совершить рывок в повышении конкурентоспособности российской экономики возможно за счет улучшения качества человеческого потенциала и социальной среды. Таким образом, в условиях усиления социальной ориентации российской экономики встает необходимость углубления теоретических и практических знаний по проблемам человеческого капитала. Отрасли социальной сферы выступают механизмом воспроизводства и амортизации человеческого капитала, который в цивилизованном мире признается частью национального богатства и важнейшим фактором экономического роста. Инвестиции в человеческий капитал помимо социальных эффектов всегда предполагают стоимостной эффект для лица, их осуществляющего. Для работника мотивацией к поддержанию здоровья и получению образования и формированию профессиональных навыков является дифференциация его доходов. Для фирмы, вкладывающей деньги в развитие персонала, речь идет о повышении производительности труда. Для общества в целом эффект выражается в поддержании конкурентоспособности национальной экономики и росте ВВП. Инновации в управлении персоналом, как практически все виды нововведений, требуют для своего формирования и реализации определенных финансовых ресурсов. Одновременно развитие персонала, рассматриваемое с позиции современных концепций, выявляющих сущность воспроизводства человеческих ресурсов, также следует трактовать как инновационный процесс. В соответствии с теорией человеческого капитала, финансовые ресурсы, направленные на развитие индивидуальной рабочей силы человека, представляют собой капитальные вложения, т. е. вложения, рассчитанные на получение от них дополнительного доходаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал.docx
2018-11-24 18:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень рекомендую данного автора,так как готов помочь даже по истечению срока гарантии.Работу выполнил строго по критериям.Спасибо большое!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
