Создан заказ №3357156
20 ноября 2018
Цель исследования - провести анализ процесса управления разными типами темперамента.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по психологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность психологического изучения типов темперамента связана с идеей человека как субъекта целого ряда видов деятельности. В современных условиях, с усугублением глобальных проблем и увеличением числа стрессовых факторов, проблема саморегуляции индивидуального поведения и его социальной адаптации в рабочей силе особенно остро стоит.
Рассмотрение роли человеческого темперамента в его деятельности необходимо современному человеку в повседневной жизни и межличностном общении. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Осознание положительных и отрицательных аспектов их темперамента и развитие способности владеть ими и управлять ими являются одним из важнейших условий успешной социальной адаптации человека в трудовом коллективе. Это определяет актуальность этого исследования.
Объектом исследования является типы сотрудников организации. Предметом исследования является управление разными типами темперамента. Цель исследования - провести анализ процесса управления разными типами темперамента.
Цель исследования конкретизирована в следующих задачах:
1.Рассмотреть теоретическое обоснование управления разными типами сотрудников;
2.Решить кейс-задание.
В работе использовались методы: сравнительно-сопоставительные методы, а также статистические методы количественных показателей.
Теоретической базой исследования послужили труды ученых, специализирующихся в области управления персоналом и управленческой психологии: И.В. Макаров, О.Г.Иваненко, Н.В.Митина.и других.
Информационной базой исследования являются фактические и статистические данные, имеющиеся в научной литературе и периодической печати.
Теоретическая значимость работы заключается в определении теоретико-методических основ темперамента отдельных сотрудников трудового коллектива.
Объем и структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы данной работы, определяются объект и предмет исследования, ставится цель и задачи, анализируется состояние теоретической разработки проблемы и практическая значимость работы.
В первой части изучаются основные аспекты, понятия темперамента. Во второй части приводится решение кейс-задания. В заключении сформулированы выводы по темеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - провести анализ процесса управления разными типами темперамента..docx
2018-11-27 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделали грамотно, спасибо большое, не пожалел, что выбрал именно этого исполнителя!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
