Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – определить значение дисциплины в процессе управления поведением и отношениями в организации.
Создан заказ №3358999
21 ноября 2018

Цель исследования – определить значение дисциплины в процессе управления поведением и отношениями в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
сделать из контрольной работы(файл прикреплю) курсовую работу, там почти все готово , но надо доработать по примеру который сейчас прикреплю , то есть не с нуля, а просто из одной сделать другую. подробнее объясню при диалоге лично
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. Каждая организация стремится быть наплаву, иметь хорошие производственные показатели. В связи с этим, каждый руководитель ищет все новые формы управления персоналом, новые способы повышения производительности. Особенно остро встает в последнее время вопрос дисциплины в трудовом коллективе. Именно она является фактором управления поведением и отношениями в организации. Цель исследования – определить значение дисциплины в процессе управления поведением и отношениями в организации. В процессе исследования нам предстоит решить следующие задачи: - рассмотреть понятие « трудовая дисциплина»; -ознакомиться с управлением поведением и отношениями в организации; - сделать анализ трудовой дисциплины в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Кузьминская ООШ». Объектом исследования является Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кузьминская ООШ». Методика исследования основывалась на характеристики на данных, обработки результатов, объяснении полученных результатов, установлении полученных выводов. Курсовая работа включает в себя введение, 3 главы, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение и список и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Цель исследования – определить значение дисциплины в процессе управления поведением и отношениями в организации..docx
2018-11-27 13:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за работу. Преподаватель положительно оценил работу. получены высокие баллы

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация как субъект и объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы исследования систем управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты стимулир-я топ - менеджеров в корпорациях
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Специфика конкурентного поведения в крупном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Имидж (образ) менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Есть возможность выбора темы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема курсовой на теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы