Создан заказ №3359411
21 ноября 2018
Виды управленческого консультирования
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется ролью, которую играет институт управленческого консультирования в управлении современными предприятиями. При переходе от индустриальной экономики к экономике знаний, которая отличается большей изменчивостью социально-экономических процессов и явлений, адекватность управленческих решений и процедур менеджмента становится ключевым показателем предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как к системам менеджмента, так и непосредственно к управленцам предъявляются всё более серьезные требования, которые касаются их уровня компетентности, гибкости и способности использовать нешаблонные инструменты управления. Стали довольно важными эти требования в период сегодняшнего развития, что связано с негативными трансформациями деловой среды ведения бизнеса, ужесточающими условия функционирования предприятиями и повышающими уровень рисков.
Один из ключевых ресурсов разрешения появившихся проблем и роста эффективности менеджмента предприятий заключен в применении имеющегося у них потенциала, в том числе основывающегося на применении неосязаемых ресурсов и возможностей (организационная культура, управленческие нововведения, стиль управления и др.). А для этого требуется как их объективная квалифицированная оценка, так и создание методов мобилизации, вовлечения в практику менеджмента. По причине перегруженности текущей работой часто менеджеры предприятий не могут эффективно решать указанные задачи. Таким образом, требуется привлечение сторонних специалистов в сфере управленческого консультирования, которые могут более оперативно предложить действенные меры, которые направлены на рост эффективности менеджмента предприятия-клиента.
Объектом исследования являются консалтинговая компания ООО «Оптимум». Предметом исследования являются управленческое консультирование ООО «Оптимум».
Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
Рассмотреть сущность управленческого консультирования
Представить основные виды управленческого консультирования
Отобразить характеристику организации
Провести анализ деятельности организации по управленческому консультированию
Разработать рекомендации по совершенствованию практики консультантов в ООО «Оптимум»
Методологическую основу исследования составляют теоретические и практические позиции, выработанные в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов: Богдан С.В., Веснин В.Р., Гительман Л. Д., Кожевников М. В., Ивашкевич, В. Б., Калянова Г.Н., Коробко, В.И., Латфуллин Г,А., Никитин А.С., Серебрянников С.С., Макхэм К. и др.
В работе использованы такие методы научного исследования как: анализ, сравнительный анализ, и синтез.
Структура курсового проекта определяется целями и задачами исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения и списка используемых источников литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Виды управленческого консультирования .docx
2018-11-27 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, советую! Заказ был сделан раньше срока. Автор отзывчивый. Спасибо, буду обращаться еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
