Создан заказ №3360219
21 ноября 2018
Совершенствование системы оплаты труды в строительной организации (на примере строительной компании
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат не менее 80%.Сжатые сроки, до 14 декабря!!! Огромная просьба прислать главы отдельно по мере готовности!!! Есть готовое содержание!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Особое место в экономике занимает деятельность, направленная на получение доходов, и связанная с организацией оплаты труда, поскольку заработная плата – это категория не только экономическая, но и социальная, оказывающая определяющее влияние на уровень жизни отдельных граждан страны. Ослабление роли заработной платы, как средства повышения производительности труда, и как одного из наиболее эффективных средств мотивации персонала влечет не только увеличение текучести кадров на предприятиях, но и отток квалифицированных работников, специалистов уникальных профессий из России в другие страны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Вопрос заработной платы всегда актуален. Она играет важную роль в стимуляции поведения персонала, так как, получая заработную плату, человек удовлетворяет свои потребности.
В настоящее время проблема оплаты труда персонала изучена достаточно хорошо. Проблеме совершенствования системы оплаты труда работников уделяется внимание практически всеми специалистами в сфере организации труда и управления персоналом. Среди них можно отметить работы Базарова Т.Ю., Егорова М. С., Кибанова А.Я., Травина В.В., и других исследователей.
Цель исследования: анализ системы оплаты труда ООО «Строй-комфорт»» и разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты оплаты труда на строительном предприятии.
2. Проанализировать существующую систему оплаты труда персонала на ООО «Строй-комфорт» и выявить её недостатки.
3. Выработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда персонала ООО «Строй-комфорт».
Объект исследования – ООО «Строй-комфорт».
Предмет исследования – система оплаты труда сотрудников ООО «Строй-комфорт»
При написании работы использовали такие методы исследования, как анализ источников и научной литературы, сравнение, наблюдение, и анализ результатов.
Практическая значимость работы заключается в применении выработанных рекомендаций на ООО «Строй-комфорт» для повышения эффективности деятельности персонала предприятия.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Она изложена на 97 страницах машинописного текста и содержит 22 рисунка и 30 таблицПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы оплаты труды в строительной организации (на примере строительной компании.docx
2018-12-01 17:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору,за достойный диплом! все выполнено в срок ,!!! очень приятно с вами работать!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
