Создан заказ №3360275
21 ноября 2018
Цель данного исследования состоит в изучении деятельности по формированию кадрового резерва и совершенствование работы с ним.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В развитии общественного производства ведущая роль принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы являются основным элементом производства и главной производственной силой. Важнейшей отличительной чертой рабочей силы является то, что она носитель производственных отношений и ей присуще общественное и социально-экономическое содержание.
Персонал можно считать одним из наиболее сложных объектов управления на предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это объясняется тем, что он «одушевленный» фактор производства, тогда как остальные производственные факторы относятся к вещественным.
Систему управления персоналом можно характеризовать взаимодействием организационных и управленческих отношений, которые возникают между объектом и субъектом, при наличии функции управления, реализуемых посредством применения системы определенных методов.
Для того, чтобы обеспечить системе управления персоналом эффективное функционирование, ее базу должны составлять научно-обоснованные позиции, так же необходимо применение оптимальных методов и современных технологий, соответствующих ее базовым принципам и не противоречащим общей концепцией развития субъекта хозяйствования.
Одной из таких позиций современной организации является обеспечение своей деятельности необходимыми трудовыми ресурсами определенной квалификации, наиболее актуально это для управленческих кадров. Не смотря на большое предложение работников на рынке труда можно наблюдать дефицит высококвалифицированных управленцев с опытом работы.
Реалии современного рынка труда вынуждают руководителей многих предприятий задумываться над формированием кадрового резерва для аппарата управления, которое является одной из наиболее востребованных технологий в сфере управления персоналом.
Цель данного исследования состоит в изучении деятельности по формированию кадрового резерва и совершенствование работы с ним.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования кадрового резерва управленческого персонала;
- изучит систему управления персоналом и работу кадрового резерва ООО «Спецпошив»;
- разработать мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резервом ООО «Спецпошив» и рассчитать их эффективность.
Объект исследования – ООО «Спецпошив». 248023, Россия, Калуга, ул. Тульская, 189 стр. 4а
Предмет исследования – организация работы по формированию кадрового резерва ООО «Спецпошив».
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации в целом за счет повышения эффективности формирования кадрового резерва.
При написании работы информационную базу составили учебные пособия российских и зарубежных авторов, публикации из периодической печати, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, а также отчетная документациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования состоит в изучении деятельности по формированию кадрового резерва и совершенствование работы с ним..docx
2020-08-21 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору!!!
Мои сроки были очень короткими и автор успела. Спасибо Вам большое за работу. Оценку выставили 5!)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
