Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является исследование социальное развитие организации в условиях кризиса российского общества.
Создан заказ №3361056
10 января 2019

Целью курсовой работы является исследование социальное развитие организации в условиях кризиса российского общества.

Как заказчик описал требования к работе:
В данной теме следует обратить внимание на проблему взаимосвязи экономического и социального развития и на уровне общества, и на уровне организации, а также проблему гуманизации труда в условиях перехода к рыночным отношениям. Следует также иметь в виду, что отечественный опыт социального развития о рганизаций имеет не меньшее значение при анализе современного положения российских организаций, чем зарубежный.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования в том, что в рыночной экономике социальное развитие организации представляет собой некий имидж организации. Ее создание всегда взаимосвязано с инновационными разработками, которые направлены на достижение стратегических целей и рост конкурентного положения. Социальное развитие организации имеется в любой организации – с периода создания и до закрытия – вне зависимости от того, образуется ли для этого специальный отдел. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективный менеджмент организационной культурой дает самые благоприятные результаты для организации. Организация с эффективно выстроенной социальной средой организации в условиях кризиса российского общества имеет большой авторитет на рынке и является привлекательной и для потенциальных работников. Социальное развитие организации обеспечивает ощущение соучастия, верности организации; поддерживает общение, инициативность; формирует оптимальный, производительный коллектив работников. В современных рыночных условиях ни одно учреждение не может успешно вести дела без социальной среды организации. Уже многие столетия, являясь постоянной спутницей человека, она изменяется вместе с ним. Итак, социальное развитие организации дает людям ощущение сопричастности, приверженности; способствует коммуникациям, инициативе; создает эффективный, высокопроизводительный трудовой коллектив. Актуальность избранной темы состоит в том, что в современных рыночных условиях образуется большое число проблем, увеличивается динамика явлений, в связи с этим дабы с честью противостоять им на рынке, нужно всегда исследовать и улучшать социальное развитие организации в условиях кризиса российского общества. Объектом исследования является социальное развитие организации в условиях кризиса российского общества. Предмет исследования – социальное развитие организации. Целью курсовой работы является исследование социальное развитие организации в условиях кризиса российского общества. Задачи исследования: 1.рассмотреть основные понятия, задачи и функции социального развития организации 2. изучить кризис российского общества 3. выявить системы управления социальным развитием персонала в России 4. провести анализ социального развития организации в условиях российского общества В ходе работы были использованы следующие методы: общенаучные методы (анализ и синтез, обобщение, индукция и дедукция, аналогия); методы сравнительного и статистического анализа. Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Целью курсовой работы является исследование социальное развитие организации в условиях кризиса российского общества..docx
2019-01-16 10:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, все сделала, во время, четко по рекомендациям, оперативно отвечает на вопросы и волнения,

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом профессионализации кадров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
профессиография тема - артист
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Приемы и методы подбора персонала в негосударственных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Литературны обзор «адаптация персонала в компании
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
формирование корпоративной культуры сотрудников
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Комплексное задание по Технологии кадр. менеджм.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и внедрение методов обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
​Анализ повышения квалификации персонала (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная система управления персоналом на различных предприятиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы правового регулирования охраны труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация сотрудников к труду через ЦЕННОСТНЫЕ ориентации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по развитию аутсорсинга на примере ООО Эверест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы