Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Институционализация практик урегулирования конфликтах в условиях молодежной организации
Создан заказ №3361828
27 ноября 2018

Институционализация практик урегулирования конфликтах в условиях молодежной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по конфликтологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Современное состояние модернизации российского общества характеризует значительное повышение конфликтности во всех областях социальной жизни. Наступило время глубоких перемен в общественной жизни, сопровождающихся порой настоящим социальным катаклизмом, Это при водит к тому, что проявляются не только старые, но и возникают новые конфликты в России. Особенно это касается молодежной среды, как наиболее активной и интересующейся части российского общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так, в основном все конфликты, происходящие в социуме, так или иначе касаются молодого поколения. Наличие конфликтов межнациональных и конфликтов межличностных, трудовых и конфликтов в семьях - все это описывает современную реальность. При этом особенно опасными можно назвать социальные конфликты в условиях молодежных организаций, которые обладают огромной разрушительной силой и в ситуации общественного кризиса часто стремительно переходят в фазу, характеризующимся прямым столкновением противоборствующих сторон. В этой связи стоит отметить, что вопрос институционализации практик регулирования конфликтов условиях молодежных организаций является сегодня наиболее актуальным. Цель: Изучение институционализации практик урегулирования конфликтов в условиях молодежной организации. Задачи: Охарактеризовать понятие и виды конфликтов в молодежной среде; Изучить понятие и признаки практик урегулирования конфликтов в условиях молодежной организации; Выделить понятие и сущность институционализации практик урегулирования конфликтов в условиях молодежной организации; Описать проблемы и проанализировать перспективы институционализации практик урегулирования конфликтов в условиях молодежной организации. Объект: урегулирование конфликтов в условиях молодежной организации. Предмет: институционализация практик урегулирования конфликтов в условиях молодежной организации Методы: Для написания курсовой работы били использованы методы описания и сравнительного анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
HBartscher
5
скачать
Институционализация практик урегулирования конфликтах в условиях молодежной организации .docx
2018-12-03 10:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Преподаватель попался очень сложный. Не принимал ни одну работу. А после этого автора принял с первого раза. )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблемы конфликтов личности и социальной среды.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль руководителя в управлении конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Ответы на вопросы по конфликтологии - нужно сделать в течении 30 мин
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как средство достижения компромисса
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
камандообразование
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мусульманский вопрос» в национальной политике императорской России.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтные детерминанты преступности
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Манипулятивные технологии в средствах массовой коммуникации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии урегулирования конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликты во взаимоотношениях родителей и детей
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
доработка срочно!!! прошу помочь
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы