Создан заказ №3362255
22 ноября 2018
Актуальность данной темы определяется тем, что планирование кадров становится все более важной в обеспечении стратегии организации, поскольку точный учет будущих потребностей позволяет четко ориентироваться при разработке планов повышения квалификации и работы с резервом.
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 12
написать реферат нужно по библиотеке, которую я скинул
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день, в условиях острой конкуренции, каждая компания обязана грамотно подходить к важному вопросу планирования кадров, так как от него зависит ее прибыль и конечно же скорость развития. Кадровое планирование персонала как одна из важных функций управления персоналом состоит в количественном, качественном, временном и пространственном определении потребности в персонале, необходимом для достижения целей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Назначение кадрового планирования - определить оптимальный состав кадров, пути, способы и формы обеспечения организации сотрудниками и их эффективного использования.
Актуальность данной темы определяется тем, что планирование кадров становится все более важной в обеспечении стратегии организации, поскольку точный учет будущих потребностей позволяет четко ориентироваться при разработке планов повышения квалификации и работы с резервом.
Цель реферата – изучить теоретические основы кадрового планирования как функции управления персоналом.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
определить сущность, цели и задачи кадрового планирования;
рассмотреть основные этапы и методы кадрового планирования;
изучить способы определения потребности в персонале.
Объектом изучения в реферате является кадровое планирование.
Предмет изучения – кадровое планирование как функция управления персоналом в организации.
В соответствии с поставленными задачами определена структура реферата, которая состоит из введения, основной части и заключения, списка использованных источников.
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, статьи и обзоры в периодических изданиях.
Сущность цели и задачи кадрового планирования в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы определяется тем, что планирование кадров становится все более важной в обеспечении стратегии организации, поскольку точный учет будущих потребностей позволяет четко ориентироваться при разработке планов повышения квалификации и работы с резервом..docx
2020-12-04 20:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо огромное за помощь с рефератом!все требования автор учёл, работа выполнена отлично! Рекомендую данного автора!)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
