Создан заказ №3362769
22 ноября 2018
Стимулирующие выплаты:
Как заказчик описал требования к работе:
работа должна быть выполнена с учетом нынешнего законодательства
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования связана с тем, что вознаграждение за труд всегда было в числе основных ценностей для человека. Задолго до появления норм о труде и его оплате, использование труда человека вознаграждалось в денежной или в натуральной форме. Закрепление института заработной платы, позволило определить возмездный характер трудовых отношений между работником и работодателем.
В настоящее время проблема стимулирования труда является одной из наиболее актуальных в сфере системы оплаты труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Развиваются как материальные формы стимулирования труда, так и нематериальные. Заработная плата стала зависеть от заинтересованности работника в труде и мотивации к успешному выполнению поставленных задач, повышению эффективности в выполнении.
Объектом исследования выступили общественные отношения, возникающие по поводу назначения стимулирующих выплат.
Предмет исследования правовые нормы и теоретические положения, касающиеся порядку назначения стимулирующих выплат.
Цель заключается в анализе стимулирующих выплат как составной
части заработной платы. Достижение поставленной цели опосредуется решением следующих задач:
изучить понятие «стимулирование труда»;
рассмотреть историю формирования правового регулирования
стимулирования труда;
определить природу стимулирующих выплат;
выявить отдельные виды стимулирующих выплат.
Степень разработанности темы исследования комплексные исследования по вопросу правового регулирования стимулирующих (поощрительных) выплат проводились авторами, как Н.М. Саликовой, И.Ю. Сафроновым, Е.Д.Петровым.
Научная новизна исследования определяется его целями, задачами, а также содержанием сформулированных в нем определений, выводов.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что работа может служить источником для дальнейших исследований в области трудового права.
Методологическая основа: при написании работы были использованы общенаучные методы познания: системный, синтез, анализ, обобщение.
Структура и содержание: структура курсовой работы соответствует целям работы и состоит из введения, двух глав, заключения, библиографииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стимулирующие выплаты:.docx
2018-11-28 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Шикарный автор, выполнил работу просто изумительно, раньше срока) надеюсь поработать с вами еще)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
