Анализ по методике 8 колес Тихомирова

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать эссе по связям с общественностью. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14

Фрагмент выполненной работы:

Введение Основная часть Среди множества исследовательских методик, которые существуют для исследования политических и управленческих стратегий, в качестве базовой использована методика «8 колес Тихомирова». Эта методика была воспринята научным и управляющим сообществом в связи с актуализацией ряда мощных и проявивших себя «культурных» факторах, основанных на учёте ценностных факторов в управлении, традиций, обычаев, ритуалов как общества, так и организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тенденции глобализации, выведшие предприятия и технологии в иные культурные сферы, показали, что успешная работа предприятия, получение им высоких прибылей и высокая конкурентоспособность во многом зависят от культуры организации. Ряд авторов – Р. Акофф, П. Друкер, Г. Ховстеде, Ш. Шварц и другие, обратили своё внимание на значимость явлений культуры в производственном процессе и общественном устройстве. Также и в нашей стране проводились похожие исследования и получались интересные, но малоизвестные результаты. Одна из таких достойных внимания моделей получила сначала в США, а затем и на родине наименование – «8 колес Тихомирова» – структурнологическая модель общества или общественной группы. Владислав Борисович Тихомиров представил эту модель на лекции в 1989 году. Модель В.Б. Тихомирова основывается на том, что существование социальной системы предполагает, что в ней должны: 1. «быть» люди (как составная часть производительных Сил), которые должны 2. «иметь» определенную материально-техническую базу (вторая составная часть производительных сил). 3. Кроме того элементом этой модели являются общественные отношения, отражающие связи людей друг с другом (как одно «быть» соотносится с другим «быть») 4. отношение к тому, что они имеют. Итого четыре компонента общественной системы или трудового коллектива, которые позволяют поднять ряд латентных процессов и явлений, способствующих разрешению искомых вопросов в области. Система не только существует, но и развивается, стремясь к лучшему качеству. Поэтому каждому компоненту соответствует определенная цель. Так, стремление «быть» ориентирует на продолжительность жизни и гармоничное развитие каждого человека. Стремление «иметь» предполагает обеспечение материального благосостояния и необходимого экономического роста. Развитие отношений людей друг к другу связано с наличием соответствующих связей в обществе. А развитие отношения людей к тому, что они имеют, нацелено на обеспечение условий, позволяющих производить, распределять и потреблять по-хозяйски, охранять окружающую среду. Достижение целей общественного развития требует определенного уровня культуры. Таким образом, у четырех компонентов появляются качественные характеристики, они как бы удваиваются. Отсюда в модели – восемь «колес». Культура для каждого из четырех компонентов выражается следующим естественным стремлением: • лучше «быть» – значит, быть более сознательным, обладать необходимой общей культурой (опытом, знаниями, убеждениями); • лучше «иметь» – иметь что-либо (вещи, информацию, природные ресурсы) более высокого качества, т. е. такого, которое способно в большей степени удовлетворять потребности людей; • лучше «относиться друг к другу» – сочетать взаимные интересы более цивилизованно с позиций нравственной и правовой культуры; • лучше «относиться к тому, что имеем» – значит, относиться к окружающей среде, вещам, научным достижениям и т. п. более целесообразно с позиций экономической культуры, т. е. разумно использовать ресурсы, сочетая, например, закон стоимости и планирование. Методика «8 колес Тихомирова» направлена на воздействия на изучаемую ситуацию, опираясь на которые, лицо, принимающее решения, могло бы оценивать возможные последствия. Для устойчивости движения необходимо, чтобы все колеса были одного размера и равномерно крутились. Это означает, что все компоненты общественной системы должны развиваться взаимосвязано и равномерно. Использование данных многих социологических исследований даст нам понимание того, что в развитии нашего общества на современном этапе все восемь «колес» не вращаются равномерно. В каждом из восьми колес имеются свои плюсы и минусы. Однако крайне трудно представить себе и общество какой-либо иной страны на современной политической карте, чья «телега» была бы достойным примером. Более того, – весьма тяжело найти такой пример в истории всего человечества. Это ли не говорит о значимости понимания основ движения этого мистического транспорта.Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

24 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

HBartscher

Анализ по методике 8 колес Тихомирова.docx

2018-11-27 00:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отлично выполненная работа со 100% оригинальностью и раньше срока! Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.