Создан заказ №3365874
23 ноября 2018
Целью исследования работы является изучение анализа и совершенствование управления персоналом на инновационном предприятии, разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по инновационному менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, заняты на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Актуальность темы работы - Анализ и совершенствование управления персоналом на инновационном предприятии, обусловлена тем, что эффективная организация работы системы управления персоналом является основным фактором успешной деятельности его работников, без которой весь комплекс мероприятий по работе с персоналом не будет результативным. Следует отметить, что в настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед организациями, является создание служб управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента: организационно-кадровый аудит, кадровое планирование, подбор персонала, расстановка персонала, адаптация персонала, мотивация персонала, развитие персонала, работа с кадровым резервом, формирование и развитие организационной культуры, формирование, развитие и управление социально-психологическим климатом организации, аттестация и оценка персонала, контроль исполнительности персонала, управление изменениями, управление потоком кадровой документации, нормативное обеспечение трудовых отношений, управление расходами на персонал, оценка эффективности управления персоналом и собственных эффективных систем обучения, переподготовке и повышению квалификации персонала, так как созданная в советские времена система их профессиональной подготовки практически ликвидирована.
Целью исследования работы является изучение анализа и совершенствование управления персоналом на инновационном предприятии, разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования работы является изучение анализа и совершенствование управления персоналом на инновационном предприятии, разработка рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2018-11-29 03:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, очень хорошо и по делу пишет, быстро отвечает, работать одно удовольствие с такими людьми!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
