Создан заказ №3368184
23 ноября 2018
Цель исследования - рассмотреть особенности формирования, развития и управления корпоративной культурой на примере ОАО МТС.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
корпоративный культура организационный
Актуальность выбранной темы. Как известно, на протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная пере оценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией.
Одного осознания возможности решения проблемы недостаточно, чтобы она была решена на самом деле. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимо еще и знание о том, как это сделать, умелое и уместное использование соответствующих технологий и методов управления персоналом. И если умелость подразумевает практическое овладение соответствующими навыками, то под уместностью авторы понимают адекватность используемого метода ситуации в организации. В этом смысле известные на сегодня методы, технологии и процедуры управления персоналом могут быть объединены в три подгруппы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации.
Цель исследования - рассмотреть особенности формирования, развития и управления корпоративной культурой на примере ОАО МТС.
Задачи исследования:
- изучить теоретические подходы к определению понятия "корпоративная культура";
- исследовать методику диагностики корпоративной культуры;
- выявить влияние корпоративной культуры на эффективность управления в компании МТС.
Объект исследования – корпоративная культура в ОАО МТС.
Предмет исследования – корпоративная культура и ее влияние на эффективность управления в компании МТСПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - рассмотреть особенности формирования, развития и управления корпоративной культурой на примере ОАО МТС..docx
2018-11-29 18:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень замечательный автор!!! быстро и оперативно вносит корректировки, очень внимательна, приятная в общении, работу сделала отличную и в сроки!!!! всем настоятельно рекомендую!!!!!!!!!!!!!!!!!))))))))))))))))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
