Создан заказ №3368184
23 ноября 2018
Цель исследования - рассмотреть особенности формирования, развития и управления корпоративной культурой на примере ОАО МТС.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
корпоративный культура организационный
Актуальность выбранной темы. Как известно, на протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная пере оценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией.
Одного осознания возможности решения проблемы недостаточно, чтобы она была решена на самом деле. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимо еще и знание о том, как это сделать, умелое и уместное использование соответствующих технологий и методов управления персоналом. И если умелость подразумевает практическое овладение соответствующими навыками, то под уместностью авторы понимают адекватность используемого метода ситуации в организации. В этом смысле известные на сегодня методы, технологии и процедуры управления персоналом могут быть объединены в три подгруппы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации.
Цель исследования - рассмотреть особенности формирования, развития и управления корпоративной культурой на примере ОАО МТС.
Задачи исследования:
- изучить теоретические подходы к определению понятия "корпоративная культура";
- исследовать методику диагностики корпоративной культуры;
- выявить влияние корпоративной культуры на эффективность управления в компании МТС.
Объект исследования – корпоративная культура в ОАО МТС.
Предмет исследования – корпоративная культура и ее влияние на эффективность управления в компании МТСПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - рассмотреть особенности формирования, развития и управления корпоративной культурой на примере ОАО МТС..docx
2018-11-29 18:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень замечательный автор!!! быстро и оперативно вносит корректировки, очень внимательна, приятная в общении, работу сделала отличную и в сроки!!!! всем настоятельно рекомендую!!!!!!!!!!!!!!!!!))))))))))))))))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
