Студенческая работа на тему:

Механизмы повышения мотивации работников государственных учреждений на примере Управления Росреестра по КО

Курсовая работа Менеджмент

Создан заказ №337057

14 ноября 2014

Механизмы повышения мотивации работников государственных учреждений на примере Управления Росреестра по КО

Как заказчик описал требования к работе:

Управление Росреестра по КО- (полное наименование) Управление Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии по Костромской области

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 ноября 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Механизмы повышения мотивации работников государственных учреждений на примере Управления Росреестра по КО.docx

2016-06-24 19:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Интересная работа! Сам читал с удовольствием! Выполнена раньше срока, оригинальность более 60%

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

"Моделирование изменений в управленческих системах

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика МТИ

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Матричные организационные структуры, проблемы их использования

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Разработка стратегического плана организации (на примере …).

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

прогнозирование развития деятельности логистических предприятий

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

формирование системы финансового планирования (компания Lenovo)

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Система технических средств, применяемых таможенными органами

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

"Пути совершенствования оперативного учета в организации".

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

задачи

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь корпоративной культуры и эффективности деятельности организации на основе компании “one two trip”

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

дифференцированный зачет

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальная эффективность в современной организации : технологии оценки , методы и способы повышения

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Основные этапы развития проектного менеджмента. «Гуру» проектного менеджмента.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в коллективе и способы их разрешения.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Нетрадиционные методы мотивации и стимулирования

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Срочно! Ручной подъем оригинальности курсовой

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

«Разработка гибких регламентов функциональной деятельности работников аппарата управления»

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Финансовый менеджмент на предприятии в условиях инфляции

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Школа ведущих

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Курсовая По Стратегическому Менеджменту

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджмента

подробнее

Теория партисипативного управления

Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...

подробнее

Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго

Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.

подробнее

Источники организационной культуры

Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...

подробнее

Функции менеджмента

подробнее

Теория партисипативного управления

подробнее

Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго

подробнее

Источники организационной культуры

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Механизмы повышения мотивации работников государственных учреждений на примере Управления Росреестра по КО