Создан заказ №3371269
29 ноября 2018
Цель исследования – рассмотреть роль и значение воздействия человеческого фактора на реализацию стратегии современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по бизнес-планированию. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день, отечественный рынок переполняют сходные в сфере деятельности предприятий и фирм, каждые из которых предоставляют почти идентичные товары и услуги. Потому у большинства предприятий, недостаточно возможностей для выживания - откуда и слабая конкурентоспособность. Бесспорно, каждая организация стремится к индивидуальности, изъятию максимальной прибыли, успешному развитию, прогрессу, а также огромное внимание уделяется персоналу. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Собственно персонал играет значимую роль в действенном развитии не только предприятия, но и его стратегии.
В большинстве случаев, многие руководители почти не обращают внимания на персонал и этим делают большую ошибку. Для поддержания развития компании требуется стимулировать сотрудников к труду: профессиональное обучение, вознаграждения, условия труда, корпоративная культура и т.д. Безразличие руководителя к персоналу, может привести к текучести кадров, низкому качеству осуществления работы, и даже развалу всей компании.
На современном этапе, стратегический менеджмент, в своем ключевом значении, выступает не столько в качестве науки и практики хода принятия и осуществления управленческих решений, сколько искусством управления людьми. Человеческий фактор рассматривается как основной.
Актуальность темы исследования содержится в том, что на сегодняшний день, функционирование и развитие каждой компании, невозможно без верно разработанной стратегии. Для того чтобы обеспечить успешную реализацию стратегии, в ней должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать весь процесс реализации стратегии компании. В наше время, тема исследования человеческого фактора в реализации стратегии отечественных предприятий, изучена весьма мало, и не смотря на свою важность, не имеет необходимого освещения в литературе.
Объект исследования - человеческий фактор в реализации стратегии в современной организации.
Предмет исследования - изучение возможности развития системы управления персоналом в организации.
Цель исследования – рассмотреть роль и значение воздействия человеческого фактора на реализацию стратегии современной организации.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность стратегического управления на предприятии;
- рассмотреть структуру стратегического процесса в компании и значимость человеческого фактора в нем;
- рассмотреть процесс реализации стратегии на примере ООО «РОВЕН» и значение человеческого фактора в нем.
Методологической базой исследования выступает применение системно-исторического, диалектического подходов, совокупность принципов сравнительного, структурно-функционального, типологического анализа.
Теоретической базой исследования, является список подобранных согласно теме литературных источников: учебные пособия, научные издания, статьи, электронные ресурсы.
Курсовая работа содержит: введение, 2 главы, заключение, список используемой литературы и приложение. Во введении доказывается актуальность исследования на тему: «Влияние человеческого фактора в реализации стратегии современной организации». Также представлены цели и задачи исследования.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть роль и значение воздействия человеческого фактора на реализацию стратегии современной организации..docx
2018-12-13 14:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Срок выполнения был до 03.12.18, но пришлось еще немного переделывать, так как цифры и текст не соответствовали для определенного города. В целом, я довольна работой.