Создан заказ №3373178
25 ноября 2018
Цель исследования – разработка плана развития персонала предприятия на примере НПК ЗАО «УНИВЕРСАЛ».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях ключевым направлением кадровой политики организации, определяющим ее успешное экономическое развитие, становится развитие персонала. Политика развития персонала является важным элементом кадровой политики организации и в зависимости от ее значимости для достижения стратегических целей может либо характеризовать кадровую политику в целом, либо выступать на одном уровне с другими элементами.
Кроме того, политика развития персонала складывается под влиянием факторов внешней и внутренней среды и должна подчиняться ряду требований и принципов, которые отражают системный, процессуальный и функциональный подходы к развитию персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для поддержания адекватной политики развития персонала необходимы мониторинг и соответствующая корректировка. При этом политика развития персонала должна опираться на такие общие принципы, как научность, комплексность, системность, эффективность, методичность, последовательность, справедливость, соблюдение трудового законодательства, равенство и отсутствие дискриминации.
В связи с этим обостряется необходимость вовлечения внутрифирменных резервов, поскольку использование внешних источников развития персонала требует большого количества ресурсов. В то же время в условиях максимизации прибыли собственника интересует, целесообразны ли вложения в человеческий капитал, как они отражаются на конечных экономических результатах деятельности организации, насколько сложившиеся принципы работы по развитию персонала способствуют достижению стратегических целей.
Несмотря на то, что подготовка квалифицированных работников и поддержание их квалификационного уровня связаны с большими издержками, современные организации стремятся рассматривать затраты на развитие персонала как инвестиции, которые соответственно должны приносить отдачу в виде повышения эффективности деятельности организации. Следовательно, одна из основных задач политики развития персонала - максимизация отдачи от этих капиталовложений. Таким образом, становится актуальным вопрос об экономическом обосновании политики развития персонала.
Цель исследования – разработка плана развития персонала предприятия на примере НПК ЗАО «УНИВЕРСАЛ».
В работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы планирования развития персонала;
- провести анализ трудовых ресурсов организации НПК ЗАО «УНИВЕРСАЛ»;
- выявить проблемы и спланировать программу профессионального развития персонала на предприятии НПК ЗАО «УНИВЕРСАЛ».
Объектом исследования выступает деятельность НПК ЗАО «УНИВЕРСАЛ». Предметом исследования является принципы управления профессиональным развитием персонала.
Теоретическую и методологическую базу бакалаврской работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные системе управления персоналом, включая специфику создания системы управления профессиональным развитием персонала.
Методологической основой работы является системный и структурно-функциональный подход к анализу объектно-предметной области исследования, подчеркивающий необходимость изучения системы управления профессиональным развитием персонала. В процессе исследования применялся диалектический подход, использовались методы статистического и сравнительного анализа, наблюдения и экспертных оценок, обобщенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка плана развития персонала предприятия на примере НПК ЗАО «УНИВЕРСАЛ»..docx
2019-05-23 22:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнила все в срок, быстро отвечала на сообщения, были учтены все пожелания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
