Создан заказ №337503
15 ноября 2014
Источники и методы привлечения персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по педагогике, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главной целью набора персонала является создание резерва кандидатов на все рабочие места, при этом учитывая так же и будущие организационные и кадровые изменения, увольнения, перемещения, уходы работников на пенсию, а так же окончание сроков контрактов и изменение направлений производственной деятельности.
В процессе осуществления набора, службе персонала необходимо исходить из определения оптимальной численности персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ведь не должно существовать как недостатка в работниках, последствиями которого могут явиться срывы производственных программ и возникновение конфликтных ситуаций в коллективе, так и его избытка, который может стать причиной повышения денежных затрат по фонду заработной платы, уменьшение уровня заинтересованности в качественном и высококвалифицированном труде, а так же отток квалифицированных работников.
Главная задача службы персонала состоит в процессе осуществления контроля за соответствием кадрового состава организации тем производственным задачам, которые стоят перед ней.
Имея достоверную и актуальную информацию, касающуюся стратегии организации, ее структуры, основных направлений деятельности и приемлемой организационной культуре, служба персонала вправе начать процесс поиск и отбор нужных работников. Существуют внутренние и внешние источники комплектования предприятия кадрами.
На сам процесс набора кандидатов оказывают влияние факторы внешней и внутренней среды.
К факторам внешней среды относятПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Источники и методы привлечения персонала.docx
2016-04-17 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за выполненную работу !все очень вовремя и с учетом всех пожеланий.