Создан заказ №3377631
26 ноября 2018
Целью работы является социально-психологические особенности трудовых отношений в практике муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Рукописный антиплагиат от 80% !!!!!
Оформление как в прикрепленном файле,
От 30 до 33 страниц
25 источников минимум
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Государственная служба является одним из ключевых институтов организации всех современных обществ, независимо от политического строя и типа государственного устройства. Можно уверенно сказать, что государственная служба занимает одно из центральных мест, как в структуре государственной власти Российской Федерации, так и в реализации политических, экономических и правовых реформ, проводимых всеми ветвями власти России.
Обеспечение в государственном управлении государственной дисциплины, ответственности, законности и правопорядка остается постоянно актуальной, практически значимой проблемой.
Актуальность темы исследования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях реформирования и развития системы и структуры государственного управления вопрос ответственности государственных гражданских служащих приобретает особую актуальность. Государственные и муниципальные служащие обязаны соотносить свои действия с установленными правилами поведения на службе. Их невыполнение должно влечь дисциплинарную, а в необходимых случаях и административную, и уголовную ответственность».
Целью работы является социально-психологические особенности трудовых отношений в практике муниципальной службы.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретико-правовые аспекты ответственности государственных служащих;
- раскрыть основные виды ответственности государственных служащих;
- проанализировать проблемы привлечения государственных служащих к различным видам ответственности.
Объектом исследования является – проблемы ответственности государственных служащих, а предметом исследования являются теоретико-правовые аспекты проблем ответственности государственных служащих, законодательные и иные нормативные акты, устанавливающие ответственность государственных служащих, практические проблемы правового регулирования, механизма реализации и совершенствования института ответственности государственных служащих.
Теоретическую основу исследования составили выводы и положения, содержащиеся в научных трудах ученых-философов, специалистов в области теории государства и права, а также отраслевых юридических наук: С.С. Алексеева, Г.В. Атаманчука, В.К. Бабаева, Базовская О.А. , Бахрах Д.Н., Граждан В.Г., Карданов И.Б., Корнейчук Г.А., и других ученых.
Эмпирическую базу исследования составляют Конституция РФ, международные нормативно-правовые акты, федеральные законы, нормативно-правовые акты органов исполнительной власти Российской Федерации, Постановления Конституционного Суда РФ и др.
Структура работы определена содержанием и состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является социально-психологические особенности трудовых отношений в практике муниципальной службы..docx
2020-11-30 15:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор сделала работу качественно и в срок. Преподаватель поставила высший балл. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
