Создан заказ №3382587
27 ноября 2018
Ознакомиться с документами определяющими квалификационные характеристики должностей специалистов
Как заказчик описал требования к работе:
Помогите пожалуйста сделать контрольное задание по модулю № 1
Фрагмент выполненной работы:
Ознакомиться с документами, определяющими квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, возможные структуры служб охраны труда, а также порядок оформления приказов о создании службы охраны труда.
2. Определить необходимую структуру службы охраны труда для конкретной организации.
3. Разработать должностные инструкции специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.
4. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отразить в приказе распоряжения о проведении мероприятий по созданию службы охраны труда.
Решение:
Как свидетельствует статистика, большинство нарушений трудового законодательства, допускаемых со стороны работодателя, связано с такой сферой, как охрана труда. Тем не менее, собственники не спешат тратить время и вкладывать средства в формирование служб охраны труда - даже собственники тех организаций, штатная численность которых превышает 50 человек, предприятие ООО «КИТ» численность работающих 1000 человек , на и которые на законодательном уровне государство обязало формировать подобные службы. На самом деле, создание службы охраны труда лучше не откладывать в долгий ящик.
Определить необходимую структуру службы охраны труда для конкретной организации.
В основе формирования службы по охране труда лежат Межотраслевые нормативы, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях». Также данный процесс регулируют Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14. В первую очередь, руководитель предприятия должен принять решение о том, на кого будет возложена функция специалиста по охране труда. Так, согласно Нормативам, на предприятии, где среднесписочная численность персонала не превышает 700 человек, с подобными задачами может справиться один специалист - при условии, что речь не идет о вредных и опасных условиях труда. Если же численность персонала больше, то доверить функцию организации охраны труда следует структуре, состоящей из 3 и более сотрудников.
Расчет численности службы охраны труда
Проведем расчет нормативной численности работников охраны труда в ООО «КИТ». На основании Постановления Минтруда России от 22.01.2001 г. №10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96) и при численности работников 1000 человек.
Полученные нормативы численности работников службы охраны труда на ООО «КИТ» и итоговый результат приведены в таблице 1. Эти данные позволят оценить действующее число работающих в службе охраны труда.
Таблица 1 – Расчет нормативной численности работников службы охраны труда в организации
N п/п Наименование видов работ Наименование факторов Единица измерения Числовые значения факторов Номер таблицы Норматив численности
1 2 3 4 5 6 7
1 Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 1 0,16
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда чел. 101-350
2 Организация и участие проведение специальной оценки условий труда (АРМ) Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 2 0,18
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда чел. 101-350
Количество самостоятельных структурных подразделений единиц 6-10
3 Организация пропаганды по охране труда Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 3 0,21
Количество самостоятельных структурных подразделений единиц 6-10
4 Организация проведение инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 4 0,52
Среднемесячная численность вновь принимаемых работников чел. 41-50
5 Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации по охране труда Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 5 0,17
Количество самостоятельных структурных подразделений единиц 6-10
6 Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 6 0,36
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда чел. 101-350
Количество самостоятельных структурных подразделений единиц 6-10
7 Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 7 0,08
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда чел. 101-350
8 Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда Среднесписочная численность работников организации чел. 501-750 8 0,24
Количество самостоятельных структурных подразделений единиц 6-10
9 Участие в расследование и учете несчастных случаев в организации Количество несчастных случаев за год чел. 2 п. 3.2.9 0,02
Норма времени на расследование одного несчастного случая час. 24
Нормативная численность чел...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ознакомиться с документами определяющими квалификационные характеристики должностей специалистов.docx
2018-12-01 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за качество, скорость. Автор на пятерку, всем рекомендую, учтены все требования, УРА зачет
Хочешь такую же работу?
300 ₽
