Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы обучения персонала.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3383554

28 ноября 2018

Совершенствование системы обучения персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Срочная работа, нужно выполнить до 17 часов по Москве 7 го декабря. Автору согласившемуся выполнить работу сброшу 2 подобные защищенные работы выполненные по этим же рекомендациям, но по другой теме

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Совершенствование системы обучения персонала..docx

2019-03-05 19:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Выполнено с задержкой, затем отправлял работу 2 раза в доработку. Потерял время. Хорошо, что был запас времени.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Нужно написать первую главу курсовой с учетом этого содержания Тема к

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

учебная практика - рекрутмент

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономика знаний - понятие и содержание концепции

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при приеме на работу на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение современных подходов к профессиональному развитию персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление выполнением проекта и осуществление контроля

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Департамент городского имущества

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

(Копия) Основы управления персоналом. Перечень тем на выбор, в методичке

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и использование трудового потенциала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

HR-маркетинг в системе управления персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальное письменное задание по теме «Организационное поведение»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность и понятие демотивации сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды бланков , правила их составления и оформления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управленческий учет

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика и Социология труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Научная школа управления: Ф. Тейлор, Г. Гантт, Л. и Ф. Гилбреты, Г. Эмерсон

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Совершенствование системы обучения персонала.