Создан заказ №3385814
28 ноября 2018
Гарантии, компенсации и льготы для государственных служащих в РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание
Введение
1.ТЕОРЕТИЧЕСКТЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДОЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РФ
1.1Понятие, сущность и содержание гарантий , компенсаций и льгот для государственных служащих в РФ
1.2 Нормативно-правовая база социальной защиты государственных служащих
2.СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ГОСУДАРСТВЕ
ННЫХ СЛУЖАЩИХ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
2.1 Основные направления социальной защиты государственных служащих
2.2 Проблемы социальной защиты государственных служащих и пути из решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ не менее 40
Сноски в тексте
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Государственный служащий — это работник профессионального уровня, который работает в государственных органах. Критерии: должность лицо занимает в государственной структуре; лицо получает зарплату из государственного фонда. В настоящее время система социальной защиты государственных служащих Российской Федерации недостаточно обеспечивает привлечение на службу достойных граждан, не развивает у служащих стремления к эффективной служебной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Госслужащие, несмотря на свой высокий пост, являются и обычными гражданами страны, в связи с чем они также могут пользоваться различными социальными гарантиями. Но им полагаются и особые льготы, право на которые возникает в связи с несением государственной службы.
Но актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные интересы человека в нашей стране.
Целью настоящей работы является исследование системы гарантий, компенсаций и льгот для государственных служащих в РФ.
Для достижения данной цели сформулированы следующие задачи:
1. Изучить понятие, сущность и содержание гарантий, компенсаций и льгот для государственных служащих в РФ;
2. Рассмотреть нормативно-правовую базу социальной защиты государственных служащих;
3. Сформулировать основные направления социальной защиты государственных служащих;
4. Определить проблемы социальной защиты государственных служащих и предложить пути их решения.
Объект исследования - государственные служащие.
Предмет исследования – социальная защита служащих органов государственной власти Российской Федерации и ее субъектов.
Методологическую основу исследования составило комплексное применение общенаучных и частно-научных методов познания: диалектического, формально-логического, сравнительно – правового, системного и другие приемы обобщения научного материала.
Теоретическую основу данной работы составили труды отечественных ученых: А.А. Коновалов, Л.А. Жигун, Е.В. Камнева, М.В. Полевая, С.Ю. Наумов, А.С. Мордовец, Т.В. Касаева, И. Осейчук, Г.А. Борщевский, Корнилова С. В., Смирнов Д. А. и др.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка использованных источников литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Гарантии, компенсации и льготы для государственных служащих в РФ.docx
2020-11-17 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Теория ок, но практическая часть сделана на 3. После правок исполнитель исправил на более-менее хороший вариант.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
