Создан заказ №3387388
28 ноября 2018
Управление персоналом как часть современного менеджмента
Как заказчик описал требования к работе:
проектирование автоматизированного рабочего места экономиста,
бухгалтера, менеджера, маркетолога и т. д.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях современной рыночной экономики для полноценного функционирования любой организации требуется грамотный и высококвалифицированный персонал. Он является одним из ключевых ресурсов любого предприятия. При этом от грамотного правильного повременной оплаты труда во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Управление персоналом является одной из важнейших составляющих частей современного менеджмента, система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами при наличии соответствующих контроллинговых систем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Создание условий для привлечения и удержания лучших сотрудников, своевременная подготовка кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей бизнеса - это необходимые составляющие успеха любой компании. Но для того чтобы иметь возможность принимать верные управленческие решения, нужно владеть актуальной, полной и достоверной информацией о персонале, который, к тому же, является наиболее непостоянным, изменчивым ресурсом предприятия.
Эффективное функционирование системы повременной оплаты труда возможно только при использовании передовых информационных технологий, базирующихся на современной компьютерной технике. С этой целью и создаются информационные системы. На сегодняшний день информационные технологии являются тем инструментарием, который определяет эффективность управления предприятием и его конкурентоспособность на рынке, позволяет сокращать издержки и получать максимальную прибыль. Посредством информационных систем осуществляется оптимизация всех ключевых управленческих, финансовых, производственных и иных бизнес процессов, что дает руководству новые возможности в реализации стратегических целей компании, обеспечивает точность планирования и высокую эффективность контроля. [1]
Система управления должна позволять максимально быстро реагировать на изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом достижения целевых показателей (управление изменениями). Кроме того, организация должна решать ещё одну важную задачу – сохранения стабильности, удержания состояния. Эта задача обычно решается с помощью административных механизмов и средств автоматизацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом как часть современного менеджмента.docx
2018-12-04 14:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень отзывчивый все выполнил очень быстро и хорошо работу сделал за 1 вечер но я просто совсем забыл принять работу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
