Создан заказ №3387952
28 ноября 2018
Целью курсовой работы является изучение управления человеческими ресурсами, управления персоналом, важность человеческого фактора для любой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мы живем в эпоху перемен. Наше общество вовлечено в чрезвычайно сложную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем образе жизни осложняется тем, что они требуют изменения нас самих.
Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом вызов. По их словам, каждая задача чревата личностью, организацией, страной, как возможностями, так и угрозами.
Для того чтобы ответить на этот беспрецедентный в жизни нынешних поколений вызов, нам необходимо, в том числе, приобрести новые знания, научиться применять их на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, является постижение науки и искусства менеджмента.
Целью курсовой работы является изучение управления человеческими ресурсами, управления персоналом, важность человеческого фактора для любой организации.
Задачи курсовой работы:
1)изучить роль человеческого фактора в управлении, мы покажем, что человека.
2) раскрыть особенности управления персоналом, содержание, формы и методы работы персонала.
3) рассмотреть основные проблемы формирования групп с учетом особенностей мотивации, условий труда, формальных и неформальных групп лидеров.
4) проанализировать кадровую политику в «Голден Телеком» то есть рассмотреть размещение персонала на предприятии, анализ персонала, программы обучения и методы мотивации в «Голден Телеком».
5) исследовать организацию «Голден Телеком» дать ее характеристику, рассмотреть пути совершенствования процесса управления человеческими ресурсами в «Голден Телеком» и предложения по совершенствованию методов мотивации в данной компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение управления человеческими ресурсами, управления персоналом, важность человеческого фактора для любой организации..docx
2020-03-25 22:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена отлично! У педагога не было никаких замечаний и работу оценил на "5".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
