Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью данной работы является исследование социальной защиты работников.
Создан заказ №3388390
28 ноября 2018

целью данной работы является исследование социальной защиты работников.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования определяется острой необходимостью развития современных форм социальной защиты персонала организаций, особенно находящихся в состоянии банкротства Активная социальная политика организации способствует росту трудового потенциала работников и повышению ее конкурентоспособности на рынке. Финансовое участие государства в проведении социальной политики и социальной защиты в отношении работающего населения сокращается. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этих условиях возрастает значение необходимости развития и осуществления различных форм социальной защиты на уровне организации за счет работодателя и работников. Однако, опыт формирования и реализации грамотной социальной политики в российских организациях еще недостаточен. Только немногие крупные компании осуществляют социальную политику на системной основе в соответствии с утвержденными нормативными документами. Для достижения текущих и долгосрочных целей ими разрабатываются и реализуются программы по работе с персоналом, направленные на его формирование и мотивацию в соответствии с целями и задачами организации. Основной целью данной работы является исследование социальной защиты работников. В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи: 1) рассмотреть сущность, основные понятия и роль социальной защиты в современной рыночной экономике; 2) дать общую характеристику основных моделей социальной защиты; 3) охарактеризовать систему социальной защиты работников в России; 4) изучить основные аспекты влияния проблемы банкротства российских предприятий на социальную защиту работников; 5) рассмотреть основные аспекты социальной защиты работников несостоятельных предприятий; 6) охарактеризовать основные направления повышения эффективности социальной защиты работников несостоятельных предприятий в России. Объект исследования – социальная деятельность и социальная инфраструктура организаций. Предметом исследования является социальная защита работников. В качестве методологической базы работы использовались диалектические принципы, позволившие выявить характеристики исследуемых процессов и формы их проявления. В процессе работы применялись методы анализа и синтеза, научной абстракции, системный и структурный подходы. Информационную основу работы составили классические и современные труды отечественных и зарубежных учёных. Были изучены и обобщены материалы периодических журналовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
целью данной работы является исследование социальной защиты работников..docx
2018-12-04 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всем советую этого автора! заказывала курсовую работу и осталась довольна на все 100!! =)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Система управления персоналом в … (конкретной организации)»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обучение кадров в условиях цифровой трансформации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация подбора и расстановки кадров в индустрии гостеприимства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2. Анализ планирования и прогнозирования персонала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
низкозатратные методы развития персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы подбора персонала путем привлечения HR-агенств
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
подготовка ИТ-разработчиков в условиях цифровой экономики.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Премирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы для ООО «Кладовая Здоровья»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
традиционные и инновационные технологии обучения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовой проект-проектирование системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"документационное обеспечение управления персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы