Создан заказ №3389264
28 ноября 2018
Целью реферата является определение сущности конфликта в менеджменте и подходов к управлению им.
Как заказчик описал требования к работе:
Должен быть титульный лист (он прикреплен в файле). Требования к реферату прикреплены ниже.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликт – неотъемлемая часть жизни общества. По сути, конфликтом называется любое противоречие, которое возникает между двумя и более социальными субъектами, имеющими различные мнения или взгляды относительно одного и того же предмета и стремящимися его не просто выразить, но и утвердить в качестве верного. При этом возникновение таких альтернативных позиций обусловлено, как правило, тем, что состояние предмета конфликта не устраивает одну или несколько сторон. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для менеджмента актуальность изучения данной проблемы обусловлена рядом обстоятельств. Во-первых, конфликты проявляются в любой организации, как в производственной, так и управленческой деятельности, оказывая влияния на их результативность и эффективность. Во-вторых, углубляются представления о природе, сущности и особенностях управления конфликтами в теории и практике менеджмента. При этом ярко проявляется тенденция к тому, чтобы рассматривать конфликты как конструктивный элемент организационной жизни. В-третьих, в условиях высокой степени изменчивости рыночной среды и конкуренции усиливается динамика изменений и в организациях, которые определяют возрастание напряженности в социально-психологической среде. В-четвертых, необходимо совершенствовать методологические и методические подходы по диагностике и урегулированию управленческих конфликтов. В-пятых, большинство руководителей имеют слабое представление как о сущности конфликтов и их роли в организации, способах управления ими, считая, что нужно их подавлять или не обращать на них внимание. Как следствие, это увеличивает издержки.
Целью реферата является определение сущности конфликта в менеджменте и подходов к управлению им. Для достижения цели будут решены следующие задачи: 1) рассмотрены подходы к трактовке конфликта; 2) дано определение конфликта в менеджменте; 3) выявлены подходы к управлению конфликтами в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью реферата является определение сущности конфликта в менеджменте и подходов к управлению им..docx
2018-12-02 20:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за выполненную работу.все было сделано хорошо и в срок.я довольна работой с автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
