Создан заказ №3389825
28 ноября 2018
Цель курсовой работы: представить мотивацию эффективного труд через разработку мотивационной системы для сотрудников магазина – филиала ПАО «МАГНИТ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы на тему: «Формирование доходов работников организации и пути их повышения (на примере филиала-магазина ПАО «МАГНИТ»), заключается в представлении современного видения проблематики применения KPI для мотивации персонала, важности связи KPI с премией. Рассмотрим, как именно ориентировать сотрудников больше на процесс, чем на результат. Иначе говоря, качественно выполнять свою работу.
Цель курсовой работы: представить мотивацию эффективного труд через разработку мотивационной системы для сотрудников магазина – филиала ПАО «МАГНИТ». (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Задачи структурируют исследование в следующей последовательности:
- представим общую характеристику предприятия – объекта исследования, акцентируя внимание на основных векторах деятельности, на структуре управления организацией, на экономическом состоянии и на финансово-хозяйственных результатах; проведём анализ состава и динамики персонала, исследуем общую численность и состав персонала, профессионально-должностную, гендерную, возрастную и образовательную структуру персонала объекта исследования; представим показатели движения и анализ использования персонала; сформулируем представление о разработке системы грейдов; исследуем общие критерии оценки должностей (факторы оценки), грейдируемые должности, распределение факторов по уровням и представим их оценку, а также дадим оценку веса факторов и уровней должностей; проведём расчет количества баллов для каждой должности, распределение баллов по грейдам, определим должностные оклады и их вилки; воспроизведём график результатов, представим разработку системы KPI; рассчитаем КKPI для каждой должности и ПKPI для каждой должности; сформируем сводную таблица системы KPI, чтобы показать основу для разработки совершенствования системы мотивации с анализом мотивационной среды в магазине, выявлением слабых мест в мотивационной структуре и оплате труда.
Объект исследования: Магазин «Магнит»; предмет исследования: формирование доходов работников организации и пути их повышения;
Метод исследования: контент-анализ.
1 Теоретические основы формирования доходов работников организации и пути их повышениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: представить мотивацию эффективного труд через разработку мотивационной системы для сотрудников магазина – филиала ПАО «МАГНИТ»..docx
2018-12-04 22:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор супер! Исправлял работу несколько раз, ни на что не жаловался! Всем советую! Огромное спасибо, Твои5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
