Создан заказ №3389825
28 ноября 2018
Цель курсовой работы: представить мотивацию эффективного труд через разработку мотивационной системы для сотрудников магазина – филиала ПАО «МАГНИТ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы на тему: «Формирование доходов работников организации и пути их повышения (на примере филиала-магазина ПАО «МАГНИТ»), заключается в представлении современного видения проблематики применения KPI для мотивации персонала, важности связи KPI с премией. Рассмотрим, как именно ориентировать сотрудников больше на процесс, чем на результат. Иначе говоря, качественно выполнять свою работу.
Цель курсовой работы: представить мотивацию эффективного труд через разработку мотивационной системы для сотрудников магазина – филиала ПАО «МАГНИТ». (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Задачи структурируют исследование в следующей последовательности:
- представим общую характеристику предприятия – объекта исследования, акцентируя внимание на основных векторах деятельности, на структуре управления организацией, на экономическом состоянии и на финансово-хозяйственных результатах; проведём анализ состава и динамики персонала, исследуем общую численность и состав персонала, профессионально-должностную, гендерную, возрастную и образовательную структуру персонала объекта исследования; представим показатели движения и анализ использования персонала; сформулируем представление о разработке системы грейдов; исследуем общие критерии оценки должностей (факторы оценки), грейдируемые должности, распределение факторов по уровням и представим их оценку, а также дадим оценку веса факторов и уровней должностей; проведём расчет количества баллов для каждой должности, распределение баллов по грейдам, определим должностные оклады и их вилки; воспроизведём график результатов, представим разработку системы KPI; рассчитаем КKPI для каждой должности и ПKPI для каждой должности; сформируем сводную таблица системы KPI, чтобы показать основу для разработки совершенствования системы мотивации с анализом мотивационной среды в магазине, выявлением слабых мест в мотивационной структуре и оплате труда.
Объект исследования: Магазин «Магнит»; предмет исследования: формирование доходов работников организации и пути их повышения;
Метод исследования: контент-анализ.
1 Теоретические основы формирования доходов работников организации и пути их повышениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: представить мотивацию эффективного труд через разработку мотивационной системы для сотрудников магазина – филиала ПАО «МАГНИТ»..docx
2018-12-04 22:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор супер! Исправлял работу несколько раз, ни на что не жаловался! Всем советую! Огромное спасибо, Твои5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
