Создан заказ №3390965
29 ноября 2018
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Ткаченко была принята на работу горничной в гостиницу «Юность». 15 февраля 2013 г. Ей было поручено обслуживание 9-го и 10-го этажей с общим количеством 150 койко¬-мест. В соответствии с действующим в гостинице положением о премировании, при добросовестном отношении к своим обязанностям , она получа
ла ежемесячно премию в размере 30°/о тарифной ставки. В декабре 2014 г., ей предложили перейти на работу на 1-й и 2-й этажи, где было 100 койко-мест и, соответственно, менялся размер премиального вознаграждения (15°/о тарифной ставки). Ткаченко отказалась и была уволена за прогул. Правомерно ли ее увольнение, если в приказе о зачислении Ткаченко: а) была указана лишь должность горничной без конкретизации места работы(этаж, количество койко-мест) б) было указано место обслуживания (9-й и 10-й этажи)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.jpg
2018-12-03 10:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Уже не первый раз работаю с этим автором и все также работа выполнена идеально качественно и в срок! Рекомендую!