Создан заказ №3391780
29 ноября 2018
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовая деятельность — важнейшая составляющая часть жизни человека.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по праву и юриспруденции ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любой трудовой договор, заключенный между работником и работодателем может быть прекращен при определенных условиях по разным причинам. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает основания прекращения трудового договора.
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовая деятельность — важнейшая составляющая часть жизни человека. Проблема порядка и особенностей расторжения трудового договора актуальна, поскольку в каждом конкретном случае расторжение договора подразумевает прекращение трудовых отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для работника — это невозможность продолжения получения заработной платы, для работодателя — это необходимость поиска нового работника. Поэтому увольнение регулируется законодательством в целях защиты интересов работника и работодателя.
Целью исследования данной работы является полное и всестороннее изучение вопроса правовой регламентации увольнения работника: оснований, порядка. Особенностей увольнения работника по инициативе работодателя.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в случае увольнения работника.
Предметом – нормы права, регулирующие указанные отношения.
В работе использованы общенаучные и частнонаучные методы исследования. Общенаучные методы исследования включают в себя такие методы, как формально-логический метод, методы индукции и дедукции, синтеза, анализа. В свою очередь к частнонаучным методам исследования относится формально-юридический метод.
В работе были использованы: Конституция Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты, материалы научных журналов, труды таких ученых и исследователей рассматриваемого вопроса: Князева Н. А., Абаева Т.В., Андриановская И. И., Шувалова И.А. и других.
Правовая регламентация увольнения работника: основания, порядок. Особенности увольнения работника по инициативе работодателПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовая деятельность — важнейшая составляющая часть жизни человека..docx
2018-12-16 19:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично! Сделано качественно и вовремя, со всеми запросами и уточнениями, высокая оригинальность. Очень рекомендую данного автора)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
