Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Расчет временных, стоимостных и ресурсных параметров календарно-сетевого графика реализации проекта
Создан заказ №339414
16 ноября 2014

Расчет временных, стоимостных и ресурсных параметров календарно-сетевого графика реализации проекта

Как заказчик описал требования к работе:
Точнее предмет называется "Управление проектами", но такого нет среди предложенных к выбору. Объем курсовой работы должен составлять 20-25 страниц машинописного текста и результат решения задач на ЭВМ в распечатанном виде. Подробнее задание выкладываю в файле Word. У меня 19 вариант.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Расчет временных, стоимостных и ресурсных параметров календарно-сетевого графика реализации проекта.docx
2017-08-12 22:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все отлично. Автор работу выполнил раньше срока. Учтены все мои пожелания. Я довольна. Что не устроило институт, не знаю. Они сами обычно не комментируют, а меня оценка устроила, спрашивать не стала.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Ответить ёмко и понятно, лучше с картинками/схемами/таблицами на вопросы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности разрешения конфликтов персонала в организации торговой сферы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа управленческих ситуаций
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда, государственная политика занятости.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация должностных лиц таможенных органов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стили управления менеджера туризма и гостеприимства
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Компетентностный подход в образовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оперативный план работы с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История становления и развития кадрового консалтинга в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Управление производительностью и эффективностью труда»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модели принятия и реализации управленческих решений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменное обучение персонала в области качества
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация внутрикорпоративного обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы