Создан заказ №3396873
30 ноября 2018
Цель курсовой работы – сформулировать теоретические аспекты системы управления персоналом, провести анализ системы управления персоналом организации и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Персонал является одним из ключевых ресурсов организации. Эффективность работы сотрудников во многом определяет успешность развития организации, вне зависимости от её масштабов и вида деятельности. Поэтому сложно переоценить значимость вклада работников, удовлетворенных работой, в достижение целей организации, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность.
Для поддержания эффективности использования трудовых ресурсов предприятия необходима постоянная адаптация методов управления персоналом под изменения как внешней, так и внутренней среды организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современных условиях грамотная организация планирования, отбора, найма, мотивации и развития работников представляет собой существенное преимущество перед конкурентами, позволяя достичь поставленные руководством организации цели.
В научной литературе сфера управления персоналом освещена достаточно широко. Данная тема рассмотрена в работах таких авторов, как Журавлева А.В., Коркешко О.Н., Ткаченко С.В., Бараусова Е.А., Григан А.М., Гончарова Е.С., Кибанов А.Я. и другие, а также на страницах таких интернет-сайтов, как Директор по персоналу, О-персонале.ру., Энциклопедия управления персоналом и т.д.
Цель курсовой работы – сформулировать теоретические аспекты системы управления персоналом, провести анализ системы управления персоналом организации и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Постановка данной цели обусловила решение следующих задач:
- рассмотреть сущность и основные понятия концепции управления персоналом;
- рассмотреть оценку персонала в качестве элемента системы кадрового планирования и кадрового менеджмента организации;
- изучить привлечение персонала в системе кадрового менеджмента;
- провести анализ системы управления персоналом в АО «Самарский комбинат керамических материалов»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом компании.
Объектом работы является АО «Самарский комбинат керамических материалов» (далее по тексту – АО СККМ).
Предметом исследования является система управления персоналом АО СККМ.
Теоретическую базу исследования составляют монографии, учебно-методические пособия, статьи, статистические сборники и другие материалы интернет-сайтов.
Информационно-эмпирической базой послужили материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия.
Структура курсовой работы обусловлена ее целью и задачами и состоит из введения; основной части, включающей две главы; заключения; списка использованных источников и приложений, где размещены материалы, не вошедшие в основную часть работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – сформулировать теоретические аспекты системы управления персоналом, провести анализ системы управления персоналом организации и разработать рекомендации по её совершенствованию..docx
2019-06-07 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора советую ,можете смело обращаться! Все в срок! С оригинальностью проблем нет,автор пишет сама,что главное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
