Создан заказ №3396873
30 ноября 2018
Цель курсовой работы – сформулировать теоретические аспекты системы управления персоналом, провести анализ системы управления персоналом организации и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Персонал является одним из ключевых ресурсов организации. Эффективность работы сотрудников во многом определяет успешность развития организации, вне зависимости от её масштабов и вида деятельности. Поэтому сложно переоценить значимость вклада работников, удовлетворенных работой, в достижение целей организации, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность.
Для поддержания эффективности использования трудовых ресурсов предприятия необходима постоянная адаптация методов управления персоналом под изменения как внешней, так и внутренней среды организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современных условиях грамотная организация планирования, отбора, найма, мотивации и развития работников представляет собой существенное преимущество перед конкурентами, позволяя достичь поставленные руководством организации цели.
В научной литературе сфера управления персоналом освещена достаточно широко. Данная тема рассмотрена в работах таких авторов, как Журавлева А.В., Коркешко О.Н., Ткаченко С.В., Бараусова Е.А., Григан А.М., Гончарова Е.С., Кибанов А.Я. и другие, а также на страницах таких интернет-сайтов, как Директор по персоналу, О-персонале.ру., Энциклопедия управления персоналом и т.д.
Цель курсовой работы – сформулировать теоретические аспекты системы управления персоналом, провести анализ системы управления персоналом организации и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Постановка данной цели обусловила решение следующих задач:
- рассмотреть сущность и основные понятия концепции управления персоналом;
- рассмотреть оценку персонала в качестве элемента системы кадрового планирования и кадрового менеджмента организации;
- изучить привлечение персонала в системе кадрового менеджмента;
- провести анализ системы управления персоналом в АО «Самарский комбинат керамических материалов»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом компании.
Объектом работы является АО «Самарский комбинат керамических материалов» (далее по тексту – АО СККМ).
Предметом исследования является система управления персоналом АО СККМ.
Теоретическую базу исследования составляют монографии, учебно-методические пособия, статьи, статистические сборники и другие материалы интернет-сайтов.
Информационно-эмпирической базой послужили материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия.
Структура курсовой работы обусловлена ее целью и задачами и состоит из введения; основной части, включающей две главы; заключения; списка использованных источников и приложений, где размещены материалы, не вошедшие в основную часть работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – сформулировать теоретические аспекты системы управления персоналом, провести анализ системы управления персоналом организации и разработать рекомендации по её совершенствованию..docx
2019-06-07 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора советую ,можете смело обращаться! Все в срок! С оригинальностью проблем нет,автор пишет сама,что главное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
