Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Создан заказ №339741
17 ноября 2014

Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сегодня в России имеет место особая актуальность темы развития персонала через корпоративную культуру и мотивацию [6, c. 87-88]. Она объясняется тем, что, во-первых, мотивационные процессы на среднем уровне управления мало изучены и активно не изучаются; во-вторых, малый и средний бизнес последнее десятилетие значительно замедлили своё развитие, приток иностранного квалифицированного персонала и топ-менеджмента, а вместе с ними инвестиций имеет отрицательную динамику, а для российских организаций и иностранных компаний, работающих в России, возникает необходимость мотивировать персонал в условиях экономической стагнации и кризиса производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В то же время, в западной практике управления данная отрасль знаний активно развивается, что даёт преимущество как в конкурентной борьбе на рынке, так и способствует самореализации работников и их удовлетворению от профессиональной деятельности и карьерного продвижения. Таким образом, объектом данной работы является организационное поведение, а предметом – особенности развития потенциала индивида при эффективном управлении организационным поведением. Цель работы формулируется следующим образом: изучить способы развития потенциала индивида через эффективное управление организационным поведением Для достижения указанной цели автором работы выполняются следующие задачи: Рассмотреть основные теоретические концепции, касающиеся управления организационным поведением как способа самоактуализации индивида на примере таких инструментов, как корпоративная культура и мотивация; Обобщить фактические данные о развитии корпоративной культуры и мотивации в современной организации и их влияния на развитие человеческого потенциала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением.docx
2017-11-27 11:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа очень хорошая, написана с соблюдением всех методических указаний и основных моментов, ничего лишнего. Анна открыта для диалога, всегда готова править и обсуждать. Очень приятно было работать, спасибо огромное.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчет по Производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Виды предпринимательской деятельности реферат
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и управление предприятиями
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
Моделирование бизнес процессов отчетная работа.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка задач стратегического управления организацией
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль информации в процессе разработки и принятии управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммерческий риск и методы его определения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Вывод нового продукта "Везде онлайн" компанией Теле2
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в компании Volkswagen Group
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентоспособность продукции: теория и практика
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Системный подход к изучению организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности организации гостиничного бизнеса в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Модель управления с фиксированным ритмом поставки
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление качеством в системе общего менеджмента
Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале XX века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Управление жизненным циклом качества
В роли объектов управления качеством выступают элементы, которые образуют петлю качества. Петля качества — это замкнутый в форме кольца жизненный цикл качества, который включает несколько основных этапов:
Следует понимать, что практическая деятельность по планированию, контролю, анализу может предполагать разбиение данных этапов на отдельные составляющие. При этом необходимо обеспечить целостност...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Управление качеством в системе общего менеджмента
Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале XX века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Управление жизненным циклом качества
В роли объектов управления качеством выступают элементы, которые образуют петлю качества. Петля качества — это замкнутый в форме кольца жизненный цикл качества, который включает несколько основных этапов:
Следует понимать, что практическая деятельность по планированию, контролю, анализу может предполагать разбиение данных этапов на отдельные составляющие. При этом необходимо обеспечить целостност...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы