Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аудит процесса найма работников
Создан заказ №3398201
1 декабря 2018

Аудит процесса найма работников

Как заказчик описал требования к работе:
ПРЕДМЕТ: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx. Также проверка на ранее сданные работы!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Обеспечение высоких результатов функционирования предприятия достигается за счет привлечения персонала соответствующей категории. Отечественные предприятия пришли к понимаю необходимости подбора квалифицированных кадров, которые соответствуют специализации предприятия. Только в этом случае можно сформировать конкурентные преимущества не только на отечественном, но и на международном рынках. Цель курсовой работы заключается в проведении аудита процесса найма персонала на примере сети продуктовых магазинов «РЕАЛЪ» Задачи курсовой работы заключаются в: Провести анализ сущности и целей найма персонала предприятия Рассмотреть направления проверки при проведении аудита найма персонала Проанализировать регламентацию данного процесса Рассмотреть аудита найма персонала Рассмотреть эффективность проведения аудита найма персонала на предприятии, проанализировать основные направления и критерии Дать характеристику деятельности сети продуктовых магазинов «РЕАЛЪ» Рассмотреть структуру персонала сети продуктовых магазинов «РЕАЛЪ» Проанализировать структуру управления компании Проанализировать процесс найма персонала на предприятии Провести оценку эффективности найма персонала на предприятии Разработать рекомендации по совершенствованию данного процесса Объект исследования – сеть продуктовых магазинов «РЕАЛЪ» Предмет исследования – особенности проведения аудита процесса найма персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Аудит процесса найма работников.docx
2018-12-07 00:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор работа выполнена раньше срока, качественно! приняли с первого раза

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по предмету "Основы оценки персонала"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Регламентация и нормирование труда. Кейс-задание.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СПбГТИ (ТУ) Курсовая работа по Планирование и аудит персонала, вар. 34
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы управления организационной культурой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Издержки оргонизации и их классификация (в зависимости ото отрасли на выбор)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лояльность сотрудников к компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка уровня развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система вознаграждения как стимул к успеху организационных изменений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективность процесса поиска и отбора кандидатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация маркетинга персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда работников предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологический климат в трудовом коллективе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы управления карьерой на примере организации в г.Санкт-Петербурге...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы