Создан заказ №3401712
2 декабря 2018
Цель курсовой работы заключается в изучении управления персоналом организации и методов оценки его эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
От руководителя работы
Здравствуйте. Работу проверила, есть незначительные замечания, их выделила красным цветом.
Зеленым выделено то, что я подкорректировала.
Работу повторно на проверку отправлять не нужно. В следующую сессию придете на защиту 1 главы с исправлениями.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы заключается в том, что в условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
В современных условиях одним из ключевых условий эффективности бизнеса является развитие и рациональное использование трудовых ресурсов организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно они осуществляют взаимную увязку всех остальных ресурсов и факторов экономической деятельности во времени и пространстве, обеспечивая достижение поставленных целей. Кроме того, высокая технологичность и степень конкуренции на сырьевых рынках предъявляет особые требования к постоянному совершенствованию кадрового потенциала, профессиональной подготовки, освоению новой техники и технологий.
Цель курсовой работы заключается в изучении управления персоналом организации и методов оценки его эффективности.
Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы управления персоналом организации и методов оценки его эффективности;
провести анализ и оценку эффективности системы управления персоналом в ОАО «Тюменский аккумуляторный завод»;
3) выделить рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Тюменский аккумуляторный завод».
Объектом работы являются ОАО «Тюменский аккумуляторный завод».
Предметом исследования является механизм управления персоналом организации.
Информационной базой курсовой работы являются законодательные и нормативные акты, учебная и научная литература по изучаемой проблеме, а также научные статьи.
При выполнении работы использовались различные методы обработки информации. Такие как:
1) диалектический – позволяющий выявить явления и процессы в постоянном развитии;
2) метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;
3) метод подсчета и обобщения результатов;
4) графический и табличный методы.
Для выполнения исследования и проведения анализа использовались статистические данные о трудовых ресурсах, хозяйственной и экономической деятельности ОАО «Тюменский аккумуляторный завод» за 2016-2018 ггПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в изучении управления персоналом организации и методов оценки его эффективности..docx
2019-11-03 19:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец. Преподаватель указала на недочёты, работа была исправлена в этот же день. На связи всегда,что очень радует
Спасибо автору большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
