Создан заказ №3403081
2 декабря 2018
Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется "Управление социальным развитием персонала"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главным элементом организации представляются ее сотрудники. Они составляют главную статью капиталовложений с точки зрения затрат по их найму и обучению. Поддержание работы сотрудников также требует больших затрат. Производительность труда в организации, которая результативно применяет собственных сотрудников, может превышать в десятки и более раз производительность труда в организации, не уделяющей внимание результативности применения человеческих средств. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Хорошей кадровой стратегией возможно назвать общую кадровую стратегию, объединяющую разные аспекты тактики организации в отношении сотрудников и прогнозы, и пользования рабочей силы. Она обязана наращивать способность организации адаптироваться к изменению технологий и требований рынка, какие возможно предвидеть в обозримом будущем.
Актуальность выбранной для бакалаврской работы темы заключается в том, что организация для того, чтобы сохранить либо повысить результативность работы, обязана непрерывно воспроизводить человеческие средства, то есть улучшать количественный и качественный состав сотрудников, его структуру. По мере развития и усложнения рыночных отношений и усиления конкуренции именно результаты управления сотрудниками обеспечивает устойчивое преимущество в современной экономике.
Успешное развитие фирмы связано со значительным повышением продуктивности производственных средств и ростом производительности труда. Менеджеры обязаны быть вооружены разными методологиями по оценке результативности разных средств и, в первую очередь, сотрудников фирмПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования..docx
2021-01-19 16:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Благодарю за прекрасно выполненную работу!) Очень рада, что нашла именно этого автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
