Создан заказ №3403837
2 декабря 2018
Организация эффективного рабочего места
Как заказчик описал требования к работе:
Надо сделать к вечеру понедельника. Край утро вторника.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация труда персонала - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть дисциплины «управление персоналом».
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получиться от соответствующего технического оснащения производства максимальный результант.
Повышение эффективности деятельности предприятия в значительной мерея связано с использованием живоглот труда, с рациональным использованием персоналка предприятия. Последнее предопределяется созданными условиями для рационального использования трудового потенциала работника: фонда рабочего временить, егоза квалификационных, творческих и мотивационных возможностей, т.е. ото организации труда.
Использование организационных факторов ростра производительности труда должность закладываться ужели на стадии проектирования новых производств путем учета требований научной организации труда работников, а также в процессе совершенствования действующего производства ото рабочего местами до предприятия в целом, устранения потерь и нерациональных затрат труда, снижения трудовых нагрузок над работников.
Проектирование, выполненное с учетом всех требований теории, методологии и практики - этот составная частью процесса внедрения в производство организации труда над научной основе. Кромлех того, проектирование, наряду с использованием передовой технологии, способствует разработке и внедрению научность-обоснованных норма труда, поскольку егоза итогом является отвезти на дважды взаимосвязанных вопроса: какао это сделаться технологически и с использованием какого метода труда применительно к конкретным организационно-техническим условиям производства.
В практической деятельности под управлению человеческим фактором в организации можно выделиться определенные шаги, первым изо которых, несомненность, является анализ рабочего местами. Этот первый шагом связан с целым рядом ключевых понятийный и видовой деятельности, которые формирует само процесс менеджмента персоналка.
Средина них важную ролька играет проектирование рабочего местами, а также связанные с проектированием рабочего местами задачи под улучшению качества производственной среды и трудовой жизни.
Цельный данной работный – изучение принципов организации рабочего местами персонала.
Задачник:
1. Изучить систему организации рабочего местами.
2. Рассмотреть организацию рабочего местами на примереть ООО «ВИП-СКаз»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация эффективного рабочего места.docx
2019-10-28 16:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Сделали все как и просил, еще не проверили правда работу, на первый взгляд все в точности как и требовал от автора сделано
Хочешь такую же работу?
300 ₽
