Создан заказ №3404655
2 декабря 2018
Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время достаточно компаний в России, в которых трудовые коллективы преимущественно сформированы из женщин.
Как заказчик описал требования к работе:
Так же нужна и практика и речь.
Проверка на: http://www.antiplagiat.ru Объем оригинального (самостоятельно написанного) текста должен составлять не менее 70%
Компания на примере какой писать работу есть.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время достаточно компаний в России, в которых трудовые коллективы преимущественно сформированы из женщин. В частности женщины превалируют в организациях, функционирующих в торговле, многих направлениях сферы услуг, а также швейной, текстильной, кондитерской и ряда других отраслей промышленности. Управление женским коллективом обладает своим особенностями, которые не всегда соответствуют принятым догмам и стандартам формального менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И управления женским коллективом требует особого подхода и применение достаточно специфических HR-инструментов. При этом следует отметить, что хотя тема гендерных отличий и рассматривается отдельными авторами, однако она является недостаточно хорошо изученной.
Данные аспекты в совокупности с существующей тенденцией развития менеджмента, предполагающего кадры предприятия в качестве основного его ресурса, а также потребности в повышении эффективности управления ими делает данную тему актуальной в настоящее время.
Целью исследования является анализ организации управления персоналом в женском коллективе на примере ИП Алихановой Л.В.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы управления женским коллективом
2 . Проанализировать практику управлению женским коллективом в организации ИП Алихановой Л.В.
3. Выработать рекомендации по организации мониторинга основных проблем в коллективе в ИП Алихановой Л.В.
4. Выработать рекомендации по оптимизации управления женским коллективом организации ИП Алихановой Л.В.
Объектом исследования является ИП Алихановой Л.В., а предметом исследования – эффективность управления женским коллективом организации ИП Алихановой Л.В.
Методы исследования: В выпускной квалификационной работы основным является системный подход к оценке функционирования исследуемой проблемы. Использованы методы научного познания, такие как сравнительный анализ и синтез.
Теоретическую основу исследования составляют труды таких авторов как Аршолоева О.Х., Бош М.П., Герчикова В.И., Джамамедовой О., Ильиных С.А., Канева Ю.О., Кибанова А.Я., Квятковской М.Д., Кирьянко А.В., Хохловой Т.П. , Шаталовой Н.И. и других. Информационной базой исследования является статьи, научная и учебная литература, Internet ресурсы, внутренние локальные нормативные акты П Алихановой Л.В. и данные кадрового учета.
Практическое значение исследования состоит в выработанных рекомендациях по улучшению системы мониторинга проблем в коллективе ИП Алихановой Л.В. и эффективности управления женским коллективом в организации.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Работа изложена на 74 страницах машинописного текста и содержит 18 рисунков и 20 таблицПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время достаточно компаний в России, в которых трудовые коллективы преимущественно сформированы из женщин..docx
2018-12-12 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отработал на отлично!
С учетом постоянно меняющихся требований в ВУЗе,реагировала спокойно и всегда помогала.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
