Создан заказ №3404933
2 декабря 2018
Цель исследования: провести анализ системы оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Финансы организаций
Тема: Оплата труда, учет и анализ эффективности ее расходов коммерческой организации на современном этапе.
Для практической части есть материалы по хозяйству
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема оплаты труда всегда являлась и будет являться актуальной. Низкий уровень заработной платы, чуть превышающий прожиточный минимум, работников и руководителей не является важным стимулом для работы.
Персонал любой организации во многом определяет эффективность ее работы. В связи с чем, вопросы, которые связаны с системой оплаты труда, находятся на одном из первых мест. Зарплата является обязательным социально-экономическим фактором жизни любого экономического субъекта, ведущего хозяйственную деятельность.
В условиях рынка предприятие в соответствии с трудовым законодательством вправе самостоятельно определять системы, формы и размер оплаты труда работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для работников заработная плата – это основной источник дохода, который определяется трудовым вкладом каждого работника, учитывая при этом конечные результаты работы предприятия. В себестоимости продукции значительную долю занимает зарплата. Как одна из основных частей издержек производства, заработная плата оказывает огромное влияние не только на себестоимость производимой продукции, но и на размер прибыли, которую предприятие получит в конечном итоге. Поэтому руководителям предприятий особое внимание следует обратить на непроизводительные расходы по заработной плате, такие как оплата сверхурочных работ и так далее.
Формирование эффективной системы оплаты труда не может проводиться без четко построенной системы и ее анализа. Достоверное отражение на счетах учета заработной платы и затрат по ней, предоставляет информацию для анализа и последующих выводов об эффективности расчетов с персоналом.
Актуальность темы работы заключается в том, что в задачи руководителя входит разработка и применение той системы оплаты труда, которая эффективно будет стимулировать персонал на получение максимального результата от трудовой деятельности. При этом важным вопросом является сбалансированность расходов на персонал и полученного дохода от его труда.
В процессе написания работы была использована учебная и методическая литература по теме исследования, специальные публикации, нормативно-правовые акты в области оплаты труда, основные формы бухгалтерской (финансовой) отчетности организации.
Цель исследования: провести анализ системы оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить государственное регулирование оплаты труда;
-раскрыть понятие, формы и системы оплаты труда;
- провести оценка системы оплаты труда;
В качестве объекта исследования выбрано ООО «Атлант».
Период исследования включает 2015 – 2017гг.
Предмет исследования – экономический анализ расходов на оплату труда.
Теоретической основой работы послужили труды таких ученых, как Анисимова И. Асанова Л.Р. Артемов Е. В., Егорова М. С. Алпатова Н.Г., Шорникова Н.Ю. Борисова Я. В. Биктяков К.С. Вайсбурд В.А. Войтова В.Н и др.
Эмпирической базой работы являются учебные материалы, законодательные и нормативные акты Российской Федерации в области регулирования отношений с персоналом и порядка учета оплаты его труда.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: провести анализ системы оплаты труда..docx
2018-12-08 20:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена гораздо раньше срока, все запрошенные корректировки были произведены
Хочешь такую же работу?
300 ₽
