Создан заказ №3405029
2 декабря 2018
Актуальность работы обусловлено тем, что в современных условиях в любой деятельности в первую очередь большое внимание уделяется человеку, так как человек в организации является ценным ресурсом, благодаря которому достигаются поставленные цели, организация работает эффективно, он же помогает оптимизировать процессы в деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
ВНИМАНИЕ: работы будут проверены на плагиат. Реферат по предмету " Стандарты формирования организационного и антикоррупционного поведения" на тему "Сущность организационного поведения в процессе управленческой деятельности.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлено тем, что в современных условиях в любой деятельности в первую очередь большое внимание уделяется человеку, так как человек в организации является ценным ресурсом, благодаря которому достигаются поставленные цели, организация работает эффективно, он же помогает оптимизировать процессы в деятельности организации. Сегодня все больше и больше возрастает конкуренция между организациями, меняется и развивается экономика, политика, появляются все больше новых идеи и возможностей, поэтому перед руководителями организации остро встает вопрос о принятии на работу хороших специалистов, изучение поведении своих имеющихся сотрудников.
Главным вопросом становиться создание и усиление организационного конкурентного преимущества за счет улучшения понимания управляющими человеческого фактора, который постоянно присутствует в организациях.
Потому самым центральных местом в организационном поведении занимает человек, который имеет определенные способности и представляет собой основу организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Знание закономерностей организационного поведения и умение применять это знание в практической деятельности главная сегодня компетенция современного руководителя.
Методологической базой исследования явились труды таких известных ученых как: Бардасова Э.В., Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А., Беликова И.П., Бондаренко В.В., Васин С.М., Седлецкий А.В., Грибов, В. Д., Гундорова, М. А., Дорофеева Л. И., Л. В. Семикова, Оксинойд К.Э., Омеличева T. C., Новиков Д.А., Трейси, Б., Трощий А.Р. и других.
Целью работы является рассмотрение сущности организационного поведения в процессе управленческой деятельности.
Задачи работы:
Рассмотреть понятие, предмет, основные элементы организационного поведения.
Рассмотреть классификацию организационного поведения.
Рассмотреть сущности организационного поведения в процессе управленческой деятельности.
Структура работы обусловлено целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы обусловлено тем, что в современных условиях в любой деятельности в первую очередь большое внимание уделяется человеку, так как человек в организации является ценным ресурсом, благодаря которому достигаются поставленные цели, организация работает эффективно, он же помогает оптимизировать процессы в деятельности организации..docx
2021-02-26 00:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответ пришел в сроки, оговоренные с автором, руководитель принял решение выполненных автором задач
Хочешь такую же работу?
300 ₽
