Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в исследовании интеллектуального капитала предприятия.
Создан заказ №3407607
3 декабря 2018

Цель курсовой работы заключается в исследовании интеллектуального капитала предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
ПРЕДМЕТ: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx. Также проверка на ранее сданные работы!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Устойчивое функционирование предприятия постиндустриального типа и его развитие как сложной динамической системы требует использования в процессах принятия решений, обобщающих или результирующих показателей, важное место среди которых занимают данные о нематериальных экономических ресурсах и их продуктивной энергии, выраженной показателями относительно величины и структуры интеллектуального капитала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях постиндустриальной общественно-экономической среды информационно-интеллектуальные экономические ресурсы существенным образом влияют на эффективность деятельности как отдельного предприятия, так и национальной экономики в целом, что объясняет актуальность тематики исследования. Цель курсовой работы заключается в исследовании интеллектуального капитала предприятия. Задачи: Оценка понятия и значимости интеллектуального капитала Характеристика этапов аудита интеллектуального капитала Оценка показателей эффективности управления интеллектуальным капиталом Характеристика деятельности АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор» Анализ структуры персонал предприятия Оценка системы управления АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор» Аудит интеллектуального капитала предприятия Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления интеллектуальным капиталом АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор» Объект исследования – интеллектуальный капитал АО «Концерн «Морское подводное оружие – Гидроприбор» Предмет исследования – особенности аудита интеллектуального капитала предприятия В процессе написания курсовой работы были использованы материалы о развитии научных подходов к оценке интеллектуального капитала, формированию структуры и направлений повышения эффективности управления.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в исследовании интеллектуального капитала предприятия..docx
2018-12-09 14:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа принята руководителем с первого раза на отлично. Самостоятельно сделал незначительные поправки в тексте. Рекомендую. Обращусь еще!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система трудовых отношений в УЧР.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
-
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изменение взглядов и подходов к управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха общедоступной столовой на 120 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат+презентация (управление персоналом)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности выбора консультанта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Карьерная мотивация и её способы эффективного применения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Разработка норм времени на отдых»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программ по снижению текучести кадров в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на формирование ценностей персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации и методы их решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы