Создан заказ №3408891
3 декабря 2018
Цель данного исследования состоит в изучении организации, принципов, функций заработной платы и факторов, влияющих на нее.
Как заказчик описал требования к работе:
Сдача в 3 этапа.
1. Этап согласования и написания I-й части КР (титульный лист, оглавление, введение и первая глава).
2. Этап написания II-й части КР (вторая глава).
3. Этап оформления и представления КР в целом с титульным листом.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что качество работы зависит от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Оплата труда это периодическое вознаграждение за выполняемую сотрудником работу в зависимости от его нагрузки, стажа, уровня квалификации, сложности и обширности трудового функционала, компенсационных и стимулирующих выплат и иных доплат. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нередко используемые формы организации заработной платы малоэффективны, они слабо стимулируют работников, чтобы они трудились в полную силу своих возможностей, что может сказаться отрицательно на конкурентоспособности организации. Правильно построенная система оплаты труда работников является залогом удовлетворенности сотрудников своей деятельностью, их заинтересованности в успешном функционировании предприятия в целом, способствует повышению его конкурентоспособности на рынке труда. В связи с этим избранная тема исследования является актуальной.
Цель данного исследования состоит в изучении организации, принципов, функций заработной платы и факторов, влияющих на нее.
На основе указанной цели в выпускной квалификационной работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы системы оплаты труда в организации: понятие и сущность оплаты труда; виды, формы и структуры оплаты труда в организации; особенности и этапы выбора системы оплаты труда;
2. Рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия ООО Рестолайф»
3. Провести анализ системы оплаты труда в ООО Рестолайф»;
4. Разработать комплекс мер по совершенствованию системы оплаты труда в ООО Рестолайф» и оценить их эффективность.
Объект исследования. Изучаемые в данной работе вопросы исследуются на примере предприятия ООО Рестолайф».
Предметом исследования является система оплаты труда работников.
Теоретико-методологической базой исследования стали научные работы отечественных и зарубежных социологов, экономистов, специалистов в области менеджмента, маркетинга, специалистов в области управления человеческими ресурсами. Исследование базировалось также на общетеоретических положениях ученых о феномене современной системы управления человеческими ресурсами. В исследовании применялись следующие теоретические методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию, изучение источников, анализ документов.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что использование практических рекомендаций позволит ООО Рестолайф» более целенаправленно и эффективно осуществлять формирование оплаты труда персонала и на этой основе повысить эффективность деятельности предприятия.
Структура исследования. Поставленные исследовательские задачи потребовали следующей структуры проекта, которая включает: введение, две основные главы, включающие в себя шесть параграфов, заключение и список используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования состоит в изучении организации, принципов, функций заработной платы и факторов, влияющих на нее..docx
2018-12-09 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за оперативную и качественную трудоемкую работу! Все замечания своевременно устранялись, а на все интересующие вопросы давались разъясняющие ответы. Рекомендую к сотрудничеству.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
