Создан заказ №3409284
3 декабря 2018
Целью данной работы является исследование такого института трудового права, как трудовая дисциплина.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по праву и юриспруденции, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Дисциплина труда является необходимым условием всякого совместного труда. Это сложное многоаспектное понятие: различают экономический, правовой, психологический, моральный аспекты.
Как правовая категория трудовая дисциплина рассматривается в законодательстве и литературе по трудовому праву в трех основных аспектах:
как институт трудового права, т.е. совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и нанимателя, определяющих меры поощрения за успехи в труде и ответственность за виновное невыполнение этих обязанностей;
как элемент трудового правоотношения, т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) обязанность каждого работника подчиняться внутреннему трудовому распорядку в силу заключенного трудового договора;
как фактическое поведение работника, т.е. уровень соблюдения им норм о трудовой дисциплине.
Основными принципами дисциплинарной ответственности являются:
законность;
обоснованность и справедливость;
правовые гарантии при ее наступлении.
Основной целью дисциплинарной ответственности работников является:
во-первых, охрана внутреннего трудового распорядка трудового коллектива;
во-вторых, воспитание как самого нарушителя дисциплины труда, так и других неустойчивых членов коллектива, чтобы предупредить нарушение трудовой дисциплины.
Следовательно, дисциплинарная ответственность оказывает правоохранительное, предупредительно-воспитательное воздействие тем, что в отношении лица, допустившего нарушение дисциплины труда, устанавливаются невыгодные правовые последствия личного, материального или организационного характера в сфере данного (а при дисциплинарном увольнении - и иного) трудового правоотношения.
Воздействуя на сознание и волю работников, указанные последствия исправляют их поведение в соответствии с требованиями дисциплины труда и вырабатывают привычку быть дисциплинированным.
Целью данной работы является исследование такого института трудового права, как трудовая дисциплина.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- изучить и проанализировать правовую основу трудовой дисциплины;
- рассмотреть и проанализировать привлечение работников к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины;
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование такого института трудового права, как трудовая дисциплина..docx
2020-10-14 18:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Огромное спасибо автору! Задание выполнено в срок, автор всегда находился на связи!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
