Создан заказ №3409928
3 декабря 2018
Цель исследования: теоретически обосновать и эмпирически проверить модель формирования благоприятного психологического климата в транспортной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Последние десятилетия характеризуются глубинными изменениями в экономической, социальной и многих других сторонах развития России. Эти изменения затронули практически все отрасли жизнедеятельности, современного общества. Общепринятые стратегии и принципы развития, не отвечают требованиям развития мирового рынка, необходимым является переход к другой новой экономике [32, с.110].
В качестве одного из важнейших связующих компонентов экономики Российской Федерации рассматривается транспортный комплекс, без которого не представляется возможным эффективное функционирование ни одной из хозяйственных отраслей, ни одного из регионов страны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Стабилизация экономического положения, с ее подъемом предполагают решение основных проблем развития предприятий транспортного комплекса.
Транспортным комплексом, не только обеспечивается потребность хозяйственной отрасли и населения в осуществлении перевозок, но совместно с городами образуется своеобразный территориальный «каркас», формируется крупнейшая составная часть инфраструктуры, материально-техническая база формирования и развития разделения труда на территориальном уровне, оказывая существенное влияние на динамику и уровень эффективности социально-экономического развития каждого отдельного региона и в целом страны.
Специфической особенностью транспорта как сферы экономики является то, что самостоятельно данная отрасль не производит никакой новой продукции, а только принимает непосредственное участие в ее создании, обеспечивая производство необходимым сырьем, оборудованием и материалами, с доставкой готовой продукции потребителю, увеличением ее стоимости посредством учета транспортных издержек, включаемых в себестоимость продукции [42, с.74].
Особенности социально-психологического климата оказывают влияние на профессиональное выгорание, так как отношение человека к трудовой деятельности, своим коллегам, непосредственно к формируется именно в процессе самореализации человека в профессии. Также социально-психологический климат, формирующийся на основе системы межличностных отношений между людьми и их самоотношения, находит отражение в системе отношения человека в целом к обществу, и формировании ценностно- мотивационной сферы личности [37, с.456]
Следует выделить, что феномен социально-психологического климата и динамика его развития в производственной группе активно изучались в 60- 80-х гг. XX в. Современные социально-экономические условия развития требуют теоретического переосмысления и эмпирической верификации феномена социально-психологический климат применительно к новым условиям организационного развития[23].
Вместе с тем, исследования социально-психологического климата малочисленны, несмотря на то, что его изучение особенностей его развития и формирования в современных условиях является востребованным. Интерес исследователей к проблеме социально- психологического климата, также обусловлен, увеличением требований непосредственно к личности и реализуемой человеком профессиональной деятельности, наряду с усложнением системы межличностных взаимоотношений в коллективе, и постоянным ростом личностных притязаний сотрудников.
Объект исследования: социально- психологический климат в организации
Предмет исследования: особенности формирования социально- психологическим климатом в транспортной организации
Цель исследования: теоретически обосновать и эмпирически проверить модель формирования благоприятного психологического климата в транспортной организации.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что особенности социально- психологического климата, возможно изменяться, если будет разработана модель управления социально- психологическим климатом, характеризующаяся целостностью, согласованностью и взаимосвязанностью составляющих ее блоков: теоретический, диагностический, формирующий и аналитический.
Задачи исследования:
рассмотреть теоретические аспекты формирования социально-психологического климата в транспортной организации;
выделить подходы к исследованию проблемы социально- психологического климата;
проанализировать факторы формирования социально-психологического климата в транспортных организациях;
разработать теоретическую модель формирования социально- психологического климата в транспортной организации;
провести эмпирическое исследование особенностей формирования социально-психологического климата в транспортной организации;
Разработать и реализовать программу управления социально- психологическим климатом в транспортной организации;
Разработать технологическую карту внедрения программы управления социально- психологическим климатом в транспортной организации;
разработать теоретико- практическую модель формирования социально- психологического климата в транспортной организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: теоретически обосновать и эмпирически проверить модель формирования благоприятного психологического климата в транспортной организации..docx
2019-06-19 17:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо!
Написано грамотно, Татьяна справилась в короткий срок (нужно было срочно сдавать).
Хочешь такую же работу?
300 ₽
