Создан заказ №3410124
3 декабря 2018
Оценка роли лидерства в достижении целей организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. В настоящий период развития общества, всё более стремительно развивающихся технологий необходимы грамотные, высококвалифицированные быстро ориентирующиеся в изменяющихся условиях, отвечающие современным требованиям кадры, и в первую очередь управленцы. Эту проблему необходимо оперативно решать.
И в развитии любой компании большую роль играет лидерство, так как является одним из самых эффективных способов воздействия на подчинённых. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоящие лидеры постоянно задают себе целый ряд вопросов касающихся их возможностей управления. Лидерами не рождаются, ими становятся, и далеко не сразу. Лидерством не является определённым набором навыков, это систематизированный комплекс знаний разнообразного характера и соответствующая модель поведения.
Компания с хорошим руководителем, но без лидера, в конечном итоге потеряет мотивационные установки и перестанет развиваться, компания, же с лидером, но без хорошего менеджера, будет быстро расти и выдавать хорошие показатели поначалу, но потерпит фиаско, так как не сможет лидировать и быть конкурентоспособной.
Рассматривая деятельность современных компаний, можно отметить, что некоторые из них добиваются высоких результатов, а другие не могут преодолеть высокий уровень конкуренции, экономические, финансовые кризисы. Чаще всего руководителями успешных компаний являются активные, харизматичные, целеустремленные личности, которые способны эффективно управлять и процессом производства, и персоналом компании.
Тема лидерства есть и будет актуальна при рассмотрении любой организации или предприятия.
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Лидеры встречаются везде, где есть власть или устойчивое объединение людей. Лидерство не имеет конкретной определенности, оно многоаспектно, кроме того, существуют различные подходы к анализу данного феномена, а также ряд проблем, которые находятся в области изучения имеющегося явления.
Объектом работы является ООО «Мегаполис Тур».
Предметом – оценка лидерских качеств в исследуемой организации.
Целью работы является изучение управления лидерством в современной организации на примере ООО «Мегаполис Тур».
В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
рассмотреть сущность понятия лидерства;
описать теории лидерства и дать их характеристику;
изучить основные типы и стили лидерства в организации;
провести оценку роли лидерства в организации.
Для решения поставленных задач применялись следующие основные методы исследования: абстрактно-логический, системный, расчетно-конструктивный, методы сравнительного, структурного анализа, экспертный метод, социологический опрос, анкетирование, наблюдение и др.
Научная новизна курсовой работы заключается в разработке теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций по эффективному управлению лидерством в организации.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка роли лидерства в достижении целей организации.docx
2018-12-09 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу. Все выполнено в срок,даже досрочно. По просьбе что-то переделать,автор выполнял на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
