Создан заказ №3410282
3 декабря 2018
Цель данной выпускной квалификационной работы состоит в оценке эффективности системы управления персоналом и разработке рекомендаций по ее совершенствованию на примере ГБУЗ НО «НОКОД».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал стал важной составляющей формирования эффективной стратегии современной организации, а управление персоналом - частью общей системы управления организацией. Такой многосторонний сложный процесс, как управление персоналом, имеет свои особенности и закономерности и направлен на формирование социальной политики, создание социального партнерства и доверия между работниками и работодателями. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В настоящее время эффективность управления персоналом – одна из важных проблем менеджмента любого предприятия, заинтересованного в повышении эффективности своей деятельности. Благодаря эффективной работе с персоналом происходит улучшение методов работы с персоналом и внедрение опыта, как зарубежных стран, так и отечественной науки.
Применение методов управления персоналом позволяет организациям добиться конкурентных преимуществ за счет эффективного использования человеческих ресурсов.
Обозначенная практическая значимость реализации эффективного управления персоналом в организации, которая также будет способствовать повышению эффективности функционирования компании, в значительной степени актуализирует рассмотрение выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Цель данной выпускной квалификационной работы состоит в оценке эффективности системы управления персоналом и разработке рекомендаций по ее совершенствованию на примере ГБУЗ НО «НОКОД».
Для реализации поставленной цели необходимо решить целый комплекс практических задач, среди которых:
рассмотреть сущность и основные задачи системы управления персоналом на предприятии;
изучить основные элементы и методы управления персоналом на предприятии;
описать оценку эффективности функционирования системы управления персоналом организации;
дать общую организационно – экономическую характеристику деятельности ГБУЗ НО «НОКОД»;
провести анализ финансового состояния в ГБУЗ НО «НОКОД»;
оценить эффективность управления персоналом в ГБУЗ НО «НОКОД»;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ГБУЗ НО «НОКОД»;
привести обоснование экономической базы мероприятий, оценить их эффективность.
Объектом исследования является ГБУЗ НО «НОКОД».
Предмет исследования – управление персоналом в ГБУЗ НО «НОКОД».
Основу написания теоретической части данной выпускной квалификационной работы составили труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся исследованием области управления персоналом и кадровой работы. Также теоретической основой работы послужили законодательные акты Российской Федерации, первичная документация ГБУЗ НО «НОКОД».
Исследование в рамках данной выпускной квалификационной работы базируется на определенной методологии, включающей в себя как общенаучные, так и специальные методы научного познания, среди них: сравнения, группировки, структурного анализа, экономических расчетов и графического представления данных.
Важно отметить, что данное исследование имеет определенную практическую значимость, которая заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ГБУЗ НО «НОКОД».
Данная выпускная квалификационная работа имеет определенную структуру, обусловленную выбранной в рамках проводимого исследования темой. Основными частями данной работы выступают: введение, три главы, заключениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной выпускной квалификационной работы состоит в оценке эффективности системы управления персоналом и разработке рекомендаций по ее совершенствованию на примере ГБУЗ НО «НОКОД»..docx
2018-12-13 21:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа авторская сделана отлично, материал выполнен в полном объеме за короткий срок, работой довольна и благодарна автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
