Создан заказ №3413203
4 декабря 2018
Цель курсовой работы заключается в исследовании различных методов анализа социально-психологических условий труда в организации и разработке рекомендаций по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы исследования. Роль и значение трудовых коллективов в развитии общества сложно переоценить. При осуществлении трудовой деятельности люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. От того, на сколько эффективен труд работников, в конечном счете зависит уровень и качество жизни людей. Значение труда работника можно рассматривать и на более локальном уровне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Любая организация стремится к повышению эффективности деятельности работников и трудового коллектива в целом, так как от его функционирования зачастую зависит финансовое положение предприятия. Неотъемлемой частью повышения эффективности деятельности трудового коллектива выступает развитие социально-психологических условий труда. В условиях современного прогресса, интенсификацией труда и возрастанием сложности психической деятельности людей, постоянно растет интерес к данному явлению. Социально-психологические условия труда являются одним из самых существенных элементов в системе жизнедеятельности коллектива и эффективной управленческой деятельности.
Они формируют преобладающий, а также относительно устойчивый психический настрой коллектива, который проявляется в отношениях людей друг к другу и к общему делу. Уровень развития социально-психологических условий труда напрямую влияет не только на самочувствие людей, но и на их деловую активность.
Формирование благоприятных социально-психологических условий труда является одним из важнейших условий роста производительности труда и повышения качества выпускаемой продукции. Значимость социально-психологических условий труда определяется также тем, что они способны выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, проходящих на предприятии. Эффективность деятельности трудового коллектива во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее деятельности, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные.
Актуальность данной темы обусловлена значением социально-психологических условий труда для повышения эффективности деятельности коллектива и необходимостью совершенствования методов и приемов анализа социально-психологических условий труда
Многие исследователи рассматривают понятие социально-психологические условия труда, как фактор эффективности деятельности предприятия (В.М. Шепель, А.В. Петровский, А.В. Ярошевский, Б.Д. Парыгин, О. Немов, А .Д. Глоточкин, А.Г. Ковалевым, Л. Г. Почебут, В.А Чикер, Е.С Кузьмин, А. К. Уледов, О. С. Михалюк, А. Ю. Шалыто, Л.М. Карамушкин и др.). Владение методами и приемами их анализа позволяет предпринять практические шаги к повышению производительности не только коллектива, но и организации в целом.
Объект – социально-психологические условия труда как фактор эффективности деятельности организации
Предмет – приёмы и методы анализа социально-психологических условий труда.
Цель курсовой работы заключается в исследовании различных методов анализа социально-психологических условий труда в организации и разработке рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические подходы к изучению социально-психологических условий труда;
- выделить факторы, определяющие социально-психологические условия труда
- раскрыть содержание методов и приемов анализа социально-психологических условий труда;
- охарактеризовать специфику деятельности территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области
- исследования исследовать социально-психологические условия труда и климат территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области;
- выработать рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата и условий труда территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области.
В исследовании применялся следующий комплекс методов исследования: анализ теоретических источников по проблеме исследования, анализ документов, анкетирование, социально-психологическая диагностика.
В качестве испытуемых выступили сотрудники территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области в количестве 12 человек.
Курсовая работа работа состоит из введения, двух глав, библиографического списка.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в исследовании различных методов анализа социально-психологических условий труда в организации и разработке рекомендаций по их совершенствованию..docx
2020-12-09 19:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автору огромное спасибо, работа выполнена в срок, очень профессиональна, и отредактирована по запросу на 100%.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
