Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – изучить работу с персоналом организации на примере Северо-западного регионального общего центра обслуживания.
Создан заказ №3413458
4 декабря 2018

Цель работы – изучить работу с персоналом организации на примере Северо-западного регионального общего центра обслуживания.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет «Социологический инструментарий» Требования к курсовой работе: Организация Северо-Западный региональный общий центр обслуживания - структурное подразделение Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала ОАО «РЖД» Объем 25 страниц, плагиат 70-75% Список литературы не позднее 5 лет Глава 1 это теория (составляет большую часть курсовой работы) Глава 2 Аналитическая. Характеристика организации, какие проблемы там есть, анализ организационной структуры и какая проблема там существует, потом описать ее. Глава 3 Программа социологического исследования. Как проводилось, сделать анкету (но анкета должны быть в приложении, а не в самой работе). Если организация большая, то как минимум взять человек 35-40. Обязательно должна быть использована книга и указана в перечне использованной литературы Абызова "Методы социологических и прикладных исследований". В анкете должно быть не менее 20 вопросов
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление персоналом признано одной из важнейших сфер жизни компании, которая может значительно повысить ее эффективность, а понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Актуальность работы заключается в том, что человеческие ресурсы являются главной ценностью любой организации, поэтому управление персоналом, включая работников, работодателей и других владельцев предприятия, должно предусматривать создание организационных, экономических, социально-психологических и правовых отношения субъекта и объекта управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В целом эффективность производства зависит от квалификации работников, их размещения и использования, что влияет на объем и темпы роста продукции, использование материально-технических средств. Использование человеческих ресурсов напрямую связано с изменениями производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и основным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, поскольку оплата труда является стимулирующим фактором для роста трудовых навыков и повышения технического уровня выполняемых работ. В настоящее время нет сомнений, что наиболее важным ресурсом любой организации является ее персонал. Однако не все менеджеры понимают, насколько сложно управлять этим ресурсом. Успех любого предприятия зависит от того, насколько эффективной будет работа сотрудников. Цель работы – изучить работу с персоналом организации на примере Северо-западного регионального общего центра обслуживания.. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - дать описание работы персонала; - рассмотреть работу с персоналом в организации; - дать краткую характеристику структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности Желдоручет - филиала ОАО РЖД - провести SWOT-анализ структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности Желдоручет - филиала ОАО РЖД; - рассмотреть организационную структуру; - проанализировать удовлетворенность персонала работой на предприятии; - проанализировать мотивационную диагностику персонала структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности Желдоручет - филиала ОАО РЖД. Структура работы состоит из введения, трех глава, заключения, список используемой литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Цель работы – изучить работу с персоналом организации на примере Северо-западного регионального общего центра обслуживания..docx
2020-11-17 05:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор выполнила работу раньше срока, уникальность хорошая, но не на ту тему. Автор признала свою ошибку и вернула деньги за что огромный +

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация найма работников на предприятие...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление расходами на персонал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Срочно дописать дипломную работу
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Домашняя работа «Директор по персоналу»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовой процесс и принципы его организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль информации в принятии управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация и деловая оценка персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки трудовой деятельности персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эволюция: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы