Создан заказ №3414851
4 декабря 2018
Цель данной работы – исследование готовность персонала АО «Гражданские самолеты Сухого» к изменениям, связанным с выходом продукции на экспортные рынки.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обуславливается высокой ролью изменений в деятельности предприятий в нынешних условиях в связи с выходом на внешние рынки. Социальные, экономические и технологические изменения являются неотъемлемым элементом деятельности предприятий в связи с выходом на внешние рынки, поэтому одной из ключевых областей исследования становится изучение организационных изменений и их внедрения. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Проблема успешного внедрения изменений имеет непосредственное отношение к тому, как генеральный директор предприятия конструирует свою собственную реальность изменений и то, как он координирует деятельность персонала, своих подчиненных в процессе руководства предприятием. Однако не всегда руководитель предприятия может предусмотреть и предвидеть все последующие изменения в силу влияния множества различных факторов на принятие решения выхода на внешние рынки.
В результате позитивные последствия изменений, представляемые в их начале, могут приводить к негативным последствиям в силу того, что персонал по-разному и по-другому воспринимает реальность. То, как изменение преобразовывается в сознании конкретных людей и будет в конечном итоге реализовано, зависит прежде всего от генерального директора предприятия, от его личностных факторов.
Для поиска личностных факторов, связанных с успешностью внедрения изменений, нами было проведено исследование.
В процессе управления изменениями деятельности предприятий в связи с выходом на внешние рынки важным моментом является оценка степени готовности руководителя предприятия к проведению как данного конкретного изменения, так и к изменениям в деятельности в целом. На сегодняшний день практически отсутствуют методики оценки готовности персонала к изменениям, так же это происходит и от сложности процесса управления сопротивлением персонала предприятия.
Цель данной работы – исследование готовность персонала АО «Гражданские самолеты Сухого» к изменениям, связанным с выходом продукции на экспортные рынки.
Задачи:
- показать особенности изменений в организации;
- охарактеризовать подходы к изменениям;
- рассмотреть стили реагирования на изменения;
- выполнить характеристику АО «Гражданские самолеты Сухого»;
- провести анализ готовности персонала АО «Гражданские самолеты Сухого» к изменениям, связанным с выходом продукции на экспортные рынки;
- разработать предложения по совершенствованию готовности персонала АО «Гражданские самолеты Сухого» к изменениям.
Объект – АО «Гражданские самолеты Сухого».
Предмет – готовность персонала машиностроительного предприятия к изменениям, связанным с выходом продукции на экспортные рынки.
Методы исследования: опросники, интервью, неструктурированное и структурированное наблюдение, сравнение, анализ и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – исследование готовность персонала АО «Гражданские самолеты Сухого» к изменениям, связанным с выходом продукции на экспортные рынки..docx
2018-12-10 18:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору.Приятно с вами работать!Все пожелания к работе были учтены.И не мало важно что работа была выполнена в срок )) За курсовую поставили отлично!