Создан заказ №3415324
4 декабря 2018
10. Разработка эффективной системы управления предприятием (учреждением, организацией)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Управление медицинской организацией является одним из направлений его обычной деятельности и при этом необходимым и обязательным условием, обеспечивающим целостность, синергичность учреждения, как системы здравоохранения. Эффективность функционирования экономических систем, ключевое место среди которых занимает учреждение, во многом определяется тем, насколько слаженно и рационально взаимодействуют между собой их элементы в процессе реализации поставленной цели, то есть насколько действенная и адекватная соответствующая система управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В конкурентной среде медицинских организаций, где разрабатывается и корректируется стратегия и политика развития учреждения, часто обращаются к экономическим и управленческим инструментам, которые позволяют оптимизировать менеджмент учреждения. Одним из таких инструментов является диагностика систем управления.
Однако, исследования теории и практики диагностики систем управления, включая управление медицинской организацией, показывает, что она часто строится не по принципу перспективности, а служит лишь инструментом анализа систем без выхода на разработку предложений по их улучшению для принятия и реализации управленческих решений. При таких условиях невозможно прогнозировать развитие системы управления, исходя из показателей, характеризующих ее текущее состояние, и своевременно адаптировать к внешним изменениям рынка сферы интересов медицинского учреждения.
В соответствии с международным подходом, качество медицинской помощи определено основной целевой функцией и одновременно критерием эффективности системы здравоохранения. Однако, несмотря на активную деятельность по совершенствованию нормативно-правового регулирования и разработки механизмов обеспечения качества - лицензирование медицинской практики, аккредитации учреждений здравоохранения, сертификации специалистов, реализация задач в области менеджмента качества медицинской помощи остается актуальной проблемой.
Большинство причин низкого качества кроется в недостатках системы организации медицинской помощи, а не в отдельных поставщиках медицинских услуг или изделий медицинского назначения. Однако в России стандартизация, как ключевой инструмент обеспечения качества медицинской помощи, охватывает только объекты управления лечебно-диагностический процесса, компоненты инфраструктуры и условия рабочей среды, подготовку кадров и материально-технического оснащения.
В России система управления качеством на основе международных или гармонизированных с ними национальных стандартов введены только в редких заведениях здравоохранения частной формы собственности. Они не получили своего распространения на бюджетный сектор здравоохранения, в котором получает медицинскую помощь большинство населения.
Несовершенство введенных механизмов регулирования качества медицинской помощи в России, отсутствие научно обоснованной отечественной системы управления качеством в области охраны здоровья, как и подходов к ее разработке, внедрению и поддержке функционирования на различных уровнях управления.
Управление медицинской организацией, будучи сложной, многоаспектной категорией, научно-практическая значимость которой не вызывает сомнений, эволюционирует, качественно меняется и развивается в ответ на динамизм и осложнения системы здравоохранения. Это вызывает необходимость дальнейшего изучения, уточнения и систематизации теоретических основ управления медицинской организацией и определяет актуальность темы исследования.
Цель исследования разработка эффективной системы управления медицинской организацией.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
рассмотреть сущность и содержание эффективности управления медицинской организацией;
исследовать содержание и формы качества и критерии его оценки в системе управления медицинской организацией;
- предложить мероприятия по улучшению управления в медицинском учреждении;
провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является оценка эффективной системы управления медицинской организацией.
Предмет исследования – результативность управления в организации, работающей в сфере медицинских услуг.
Исследованию проблем управления и оценке его эффективности посвятили свои работы ученые, среди которых особый вклад принадлежит И. Ансоффу, В.М. Гейцу, Б.М. Мизюк, Г. Минцберг, Л.И. Федулов, З.Е. Шершнев, В.В. Пастухова и др.
Вместе с тем исследования проблематики эффективности управления находятся на начальном этапе, особенно в отношении методической нагрузки и организационного обеспечения.
Структура работы. ВКР состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
10. Разработка эффективной системы управления предприятием (учреждением, организацией).docx
2018-12-14 19:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё отлично
работы выполнена в срок
преподаватель только одно замечание сделал:)
очень довольна работой
Хочешь такую же работу?
300 ₽
